文档介绍：二、财务部(一)岗位职责1、财务部主任岗位任职条件:财务管理或会计相关专业本科毕业及以上学历,具有具有会计师以上职称,五•年以上相关工作经验,精通会计、税法知识,熟悉国家财经法规政策及会计法律法规,熟悉财务管理及审计等方而的知识,掌握后勒管理基本知识,具有一定的行政管理、企业管理方面的能力,能熟练应用财务软件、办公软件,诚实、廉洁、敬业、严谨,坚持原则,具有奉献精神。主要职责:(1) 制度的拟定与贯彻执行贯彻执行国家的财经法律法规,会计制度;建立和完善集团内部财务管理度和相关工作程序。(2) 制订部门工作计划、财务计划并负责实施制订部门年度、月份工作计划并组织实施;组织编制财务预算,监督各项预算的执行;制订资金使用计划,协助调度资金,保障日常资金的供给。(3) 参与集团经济会议参与集团经济合同、协议及相关的经济会议,整理并保管集团与财务有关的会议纪要、协议和合同;(4) 协调本部门内外部的工作关系与集团总经理沟通并汇报工作;1办调本部门与集团其他部门的关系:协调与银行、税务之间的关系。(5) 负责本部门人员的队伍建设与考核明确划分本部门岗位及岗位职责;负责本部门人员的队伍建设,选拔、配备部门人员,并对其进行考核;组织本部门人员的业务培训,不断提高财会人员业务素质;主持部门例会和工作协调;指导部门人员制订工作计划,并督促执行;审批部门内费用报销。(6)学校、集团布置的其他工作。2、财务部副主任岗位任职条件:财务管理或会计相关专业本科毕业及以上学历,具有会计师以上职称,,精通会计、税法知识,熟悉国家财经法规政策及会计法律法规,熟悉财务管理及审计等方面的知识,掌握后勤管理基本知识,具有一定的行政管理、企业管理方面的能力,能熟练应用财务软件、办公软件,诚实、廉洁、敬业、严谨,坚持原则,具有奉献精神。主要职责:(1) 协助主任制定和完善集I才I财务管理制度体系,参与集团重大财务决策协助制定和完善集团财务管理制度体系,并检杏其执行情况,对违反规定的予以纠正;协助确定财务岗位的设置和人员确定;参与集团重大财务问题的决策;关注行业和市场动态,为集团重大决策提供信息支持。(2) 负责财务会计核算管理设置会计科目,组织、指导会计核算工作;设置各个会计岗位,并进行合理分工,划分工作职责;检查凭证、账务处理情况,对其合法性、合规性进行稽核;负责员工工资审核并发放的组织工作;负责往来管理,及时核对和督促往来结算;组织实施财产清查工作,对清查结果进行汇总,并提出处理意见;倒责集团会计监督工作,确保会计核算和纳税申报工作准确、及时;编制集团财务报表,并组织财务分析,出具财务分析报告。(3) 负责集团全面预算的编制、执行、控制、分析参与制定并督促落实财务预算制度;根据集团经营目标,组织和指导各中心(部门)编制财务财务预算;汇总各中心(部门)编制财务财务预算,组织编制公司财务预算;对预算执行结果进行分析,找出问题,提出对策;组织审核修正财务预算;按期撰写预算执行情况报告、决算报告;组织预算年度考核工作。(4)内部协调与管理工作监督检查集团现金、存款和出纳管理;监督检查现金盘点和银行对账工作;监督检查集团发票、支票等票据管理;组织资产清杏工作;监督检查会计档案的整理与归档匚作;控制部门预算,降低成本费用;实施财务人员队伍建设,选拔、配备、评价下届人员;指导属下员工