企业会议纪要格式.doc

文档介绍：会议纪要安办通﹝2010﹞161号禄脿经济综合服务中心会议时间:2010年11月3日09:00-10:30会议地点:禄脿街道办事处主持人:XXX参会人员:XXX、XXX、XXX、XXX、XXX记录人:XXX会议议题:关于禄脿街道办事处若干问题会议内容:2010年11月3日,XXX副董事长和总经理XXX,召集总工程师XXX、经营副总XXX、基建副总XXX、总经理助理XXX在五层总经理办公室开会,研究明确了优化组合后工资发放和员工工休等问题,会议形成如下意见:一、:(1)各矿副矿级以上人员和公司安全生产系统部长,月薪标准按年薪的十二分之一发放。(2)公司安全生产系统科长,工薪按优化组合方案所确定的月工资水平标准执行。(3)机关非矿类部(科)长,工薪均按照优化组合方案所确定的一级标准执行。(4)集团公司科员的工薪级别,由各部领导组织考核,根据能力和成绩提出工薪级别标准,经分管副总审核后,报公司领导批准执行。,十一月和十二月份公司要对工薪实行考核发放制。,暂按原有标准发放。暂还没有确定工薪的,等董事长回来确定。,各矿因自然灾害等不可抗力原因而造成停产的,公司暂按如下原则办理:(1)在停产期间,未开展任何有效的工作来启动、恢复生产工作的,整个矿井领导的工薪按70%发放。(2)在停产期间,为了启动、恢复生产积极工作(如设备安装、调试)的,整个矿井领导的工薪根据工作的实际效果按80%、85%或90%发放。(1)参加公司安全生产值班的人员,建议每人每班补助80元。(2)集团公司人员下井补助,建议部长50元、科长30元、科员20元。二、。三、关于禄脿街道办事处问题会议明确,从现在到年底,员工出勤、请销假及工休暂定为:,省外员工工作24天为全勤。、各部门在保证不影响工作的情况下,可合理安排员工轮流工休。,经考