提成奖金制度.doc

文档介绍：提成奖金制度●提成奖金制度销售提成:淘宝C店:‰(基本提成)+‰(完成任务的年终奖金);天猫商城:按实际销售额的2‰(基本提成)+‰(完成任务的年终奖金);其他平台:再议关于提成的说明:=成交金额—客户退换货运费-其他不可预见的费用;+年终奖金模式进行发放;若完成年度任务80%以下,则不计年终奖;若完成80%-89%,则计提50%年终奖;若完成90—99%,则计提80%年终奖。◆设计产品提成奖:‰(按设计品的实际成交额);此提成为设计师的产品销售提成,按照设计师设计产品销售成交额进行提成;◆季度奖金:1000;对各部门领导以下的其他职员颁布,季度不记名投票模式进行考核发放;◆年底利润分红:全员分配,按岗位权重比例发放;◆股份分配:计划10%股份,2年后根据员工表现进行相应配股。