文档介绍：本科毕业论文2009年5月12日摘要人力资源管理是企业管理中的一个重要内容,随着时代的进步,企业也逐渐变得庞大起来。如何管理好企业内部员工的信息,成为企业管理中的一个大问题。在这种情况下,开发一个人力资源管理系统就显得非常必要。本系统结合公司实际的人事、制度,经过实际的需求分析,。整个系统从符合操作简便、界面友好、灵活、实用、安全的要求出发,本企业人事管理系统具有如下功能:员工基本信息的录入、修改、查询、删除模块,员工假条信息录入、修改、查询、删除模块,员工工资信息的录入,计算,查询,以及系统用户的设置以及系统的维护功能。为企业人事管理提供信息咨询,信息检索,信息存取等服务,基本上能够满足现代企业对人事管理的需要。本文系运用规范研究方法进行的专题研究。全文分六个部分:第一部分,是本课题的来源和课题研究的目的和意义;第二部分,是开发工具的选择,,Access作为后台数据库;第三部分,是系统的需求分析,主要是人事管理系统的需求分析;第四部分,是系统分析与实现,包括系统功能模块的设计和数据库的设计;第五部分,是代码的设计与实现,系统事件运行的主要代码;第六部分,是系统的实现,最后,是软件的测试。关键词:信息管理;人事管理;人事管理系统;,,'sactualpersonnel,systems,analysisofactualdemand,-,user-friendly,flexible,practicalandsafetyrequirements,thepersonnelmanagementsystemoftheenterpriseshavethefollowingfunctions:basicinformationaboutstaffinput,modify,query,deletethemodule,staffleaveinformationentry,modify,query,deletemodule,puting,information,,informationretrieval,essservices,:PartI,isthesubjectofresearchsourcesandthepurposeandsignificance;thesecondpartofthedevelopmenttoolsofchoice,;thethirdpartofthesystemneedsanalysis,personnelmanagementsystemismainlydemandanalysis;fourthpartoftheanalysisandimplementation,includingsystemdesignanddatabasemoduleofthedesign;thefifthpartoftheDesignandImplementationofthecode,thesystemisrunningamajoreventcode;thesixthpartofthesystem,finally,testthesoftwa