文档介绍：中职酒店专业课程设置改革探讨摘要:中职酒店专业的人才培养方向,是满足酒店岗位实际所需,酒店专业知识与实践技能水平共同提升。目前,许多中职毕业生反映很难将课堂学习的管理学知识运用到实践当屮,这表明屮职酒店专业在课程设置上存在一定的缺陷。因此为更好地满足酒店业发展对高素质、技能型人才的需要,中职酒店专业需要在课程设置上就行适当的调整与改革。关键词:中职教育;酒店专业;课程设置;改革中图分类号:G718文献标识码:B文章编号:1672-1578(2013)07-0277-021・。课程设置的目标是瞄准未来和现在的从业的专业人才需求市场,即注重超前培养和成人教育。。(1)从实际出发,搜集整理和传授来自实业界的信息和知识。建立由实际专业人员组成的社会系统,包括企业和行•业协会。(2)从行业发展出发,搜集和传授能改善专业实践的各有关行业的信息和知识。(3)坚持酒店管理专业淡工旺学、工学结合培训课程体系设置的基本原则、专业设置〃厚基础、宽科学、重实践、高素质〃的原则,建起综合的知识、能力与素质的科学结构。2•。酒店管理专业课程体系设置应分为三模块。模块一:酒店管理基本知识;模块二:实施酒店管理的领导艺术、财务管理、现代酒店的人力资源管理、市场营销、现代酒店房务管理、现代酒店餐饮管理、酒店前厅管理、酒店管理的能力及操作技能;模块三:实施酒店运营、策划、协调各部门的管理、思维能力与扩展。。课程设置由三部分组成:课堂教学、岗位见习、独立顶岗工作;鉴于酒店业对实践操作能力的特殊要求,每期接受封闭培训的学员都要根据训前专业知识及技能的综合测评,制定和实施培训。〃2+1〃课程模式,即学生在学校学习两年的基础理论知识和专业技能,然后一年到企业顶岗实习。实践证明,现有模式仍存在许多不足,如:不利于学生了解专业的发展和要求,不利于结合企业的需要掌握专业知识和技能,影响了学生的实习表现和企业的工作效率,甚至影响学生的就业和学校的招生。针对这一问题,需作出谍程设置的调整与改革,现建议如下:。中职教育公共基础课程的教学目标,就是要赋予成长中的学生以基本素质,引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观,提高学生思想政治索质、职业道德水平和科学文化素养;为专业知识的学习和职业技能的培养奠定基础,满足学生职业生涯发展的需要,促进终身学习。因此,我们要以提升职业素养为目标,以专业培养定位为牵引,以整合课程资源为基础,以创新课程模式为突破,以调整教学内容为重点,以改革教学方法为手段,以更新质量标准为途径,以变革评价方式为激励,全面推进公共基础课程的教学改革创新,努力实现中职公共基础课程的有效教学与学生职业素养的显著提升相互促进,切实解决为学生的可持续生涯发展奠定坚实基础的问题,解决广大公共基础课程教师育人观念的转变问题和专业成长问题。首先从培养学生综合职业素质的需要出发,增加相关的课程内容,如创业教育课程、职业素养教育课程、企业文化教育课程、职业健康与安全教育课程等等。其次,开发出一批直接为就业服务、为专业课作铺垫以及职业拓展的应用性公共皋础课程内容。其三,从学生的实际水平和需耍出发,对现有的课程内容