文档介绍：不忘信念保持初心个人剖析材料在和平年代我们不用去抛头颅洒热血,我们不需要让自己置之死地而后生,我们只说5年如一日、10年如一日,20年如一日的守住自己的信念,自己的初心、责任心,做好每项工作,对的起每一天的时光,付得起每一个经手的核对工作的责任。借用梁启超先生的《少年中国说》一文中的少年强则国强,套用翻译后我们可以说:“党员强则党强”!党员,作为党的最基本的细胞,是决定党的质量、能量的最直接的因素,只有我们每个党员强壮起来,我们的党才能永葆青春。近些年,党员干部******的报到不绝于耳,部级干部、厅级干部、处级干部、科级干部、甚至还有股级⋯⋯大老虎、小苍蝇⋯⋯不能一概而论的都是思想境界不高、党性不纯去划分,都是不学无术⋯⋯因为他们也都曾经是让家人、朋友、领导赶到优秀的、骄傲的存在,但是他们忘了信念是可以一点点的被磨灭的,初心是可以一点点的被遗忘的。一、结合我们的日常工作,要做好三个层次的不忘记:第一层次是不忘记对本职工作的责任心。日常工作中要时刻保持较真的责任心,工作中出现问题,不等、不妥,分析问题、解决问题⋯⋯我们多与共享单位打打交道,群众就能少跑一些冤枉路;我们与共享单位多多的沟通,群众就能更快的享受到社会救助。回顾这几个典型案例,他们对工作是不负责任的,招标的、社会救助、队伍安置、民政专项⋯⋯他们所选择的标准是我能得到什么得到多少?至于这之后会对群众、工作、单位、党造成什么影响,我猜想一定不在他的考虑范围之内,是与他无关,没有了对本职工作的较真精神,性差踏错是迟早的事情,是必然的结果。第二层次是不忘记对同事的责任心,与同事的相处占据了我们每天三分之一时间,是我们工作环境好、坏的最直接表现,与同事关系良好,就能形成相互理解互助的工作环境,这种环境反应在群众眼前就是核对中心专业、负责、高效、精准、环环相扣的整体工作态度。对同事的负责是思想上、生活上的关心,也是日常工作中的监督。因为关心所以了解,因为了解所以理解,了解能各司其职,理解能可能放手在日常的相互监督。纵观被报道的这些贪腐案件,除了其本人的因素外,单位内各个科室之间只管人、签字、印章,不管期间过程,各科室职责各扫门前雪,科室之外的手续、业务恕不奉陪的单位环境、同事环境,也给本来思想上就已经出现问题的人提供了天然的发酵场所,让他们有能力、有空间、有可能进行各种各样的业务造作。第三层次是不忘记对领导的责任心,一个单位要想节节升华,单凭基层工作人员的埋头苦干是达不到的。自古至今,任何一个军队,想要打胜仗,就必须要有一个主心骨,这样才能上上下下形成一股合力,而不是一盘各自打算的散沙。我们对领导负责,就是对单位的主心骨负责,对单位的发展方向负责,反应在日常工作中就是:及时向领导汇报每个阶段的工作现状、问题、可改进方案;对于领导安排的工作,杜绝囫囵吞枣、想当然思维,要多思考、多参照、多推演,我们的核对工作,确实前无古人,但就全国范围,我们还是有很多试点城市的核对工作经验是可以借鉴的,面对问题,对领导负责的态度是发现问题、分析问题、从理解问题出发,找出成因,拿出方案,给出所涉及的优点缺点可行性。二、单位重点领域、重点岗位、重点环节的分析1、共享信息的安全性核对中心作为初出茅庐的新生产业机构,源于大数据时代的产物,其关键意义