文档介绍：党的群众路线教育实践活动演讲稿:为官应知责任大尊敬的各位领导'同志们:自古及今,凡是有人的地方都要有官,只是称呼不一。就我国而言,古代上至帝王将相,下至基层胥吏,当今上至,下至村干部,都是所谓的“官”,只是大小不同。党的群众路线教育实践活动开展以来,我在不断思索这样一个问题,什么是官?怎样才能做个好官?当官要肩负一种什么样的责任呢?我想,无论怎样,在一个地方乃至一个团体只要是领考勤符号:出勤丁、事假X、病假△'旷工O'婚假+、丧假土、产假探亲假口、公伤假夜班计划生育假看病倒休A。第四条各部应在25日将当月考勤结果汇总报劳资财务部门核算工资奖金,季初4日前将当季考勤结果汇总报医院人事部劳资处。第五条事假1•职工遇事必须于工作日亲自办理的,应事先请假。不能事先请假的,可用电话、电报、书信、带口信等方式请假。假满也应提前办理续假。2•基层管理人员、工人请假3天内,由部长审批,4天以上由部门主管总经理审批。部门副职人员请假,由部门主管总经理审批。医院副总经理请假,由医院主管总经理审批。事假期间不发工资。3•管理人员每季度累计事假不足3天照发工资,有薪事假可累计使用,但不得提前或跨年度使用。享受有薪事假的管理人员,平日加班不发加班工资。零星加班不累计存休。有薪事假的天数:2月底到医院工作的为12天;3月至5月底到医院工作的为9天;6月至9月底到医院工作的为6天;9月至门月底到医院工作的为3天;12月到医院工作的不享受有薪事假。全年事假天数不足应享受有薪事假天数的按加班论。。非合同医院的病休证明经主管领导同意,也可确认病假。年累计病假超过半年、工龄满8年的职工按75%计发工资;工龄满3年的职工按70%计发工资;工龄不满3年的职工按65%计发工资。到医院看病,给假半天,按“看病”考勤,不影响工资,超过半天者,其超过的时间按事假考勤。第七条公伤因公负伤因公致残者,持医院诊断证明经人事部确认,可按公伤假考勤,公伤假期间工资照发。因公负伤,愈后复发者,经所在单位'人事部、办公室、联席会议鉴定,确认为旧伤复发的,可按公伤对待。第八条婚假职工结婚持结婚证书,享受婚假3天。男女双方都达到晚婚年龄增加婚假7天。因对方在外地工作而需到外地结婚的酌情增计路程假。婚假期间工资照发,路费不予报销。婚假不能分段使用。第九条丧假职工配偶、父母、子女或养父母死亡,给丧假3天,祖父、祖母、外祖父'外祖母、岳父母、公婆死亡,给丧假2天,外地酌情计路程假,假期工资照发。第十条产假、计划生育假产假一般为56天,5个月内的早产产假30天,双胞胎产假72天,产假应产前产后连续计算假期工资照发。2・符合晚育年龄并领取独生子女证者产假为72天,女职工生育无人照顾,经女方单位出据证明,可酌情给男方15天以内的假期,按计划生育假考勤。男方使用的天数应冲减女方产假天数。女职工计划外生育,其休息时间以事假论。各种节育、绝育手术按医务部门的休假证明准假。5・配偶在本市工作,行绝育手术后需要护理,可持绝育手术证明享受二天的计划生育假。6.—年内做两次人工流产,其中一次按事假。第十一条探亲假享受探亲假的范围条件:工作满1年的正式职工,不能利用公休假日与父母或配偶团聚又同父母或配偶不住在一地的,可享受探亲假待遇。职工丧偶已满1年又未重新结婚,有未成年的子女寄养