文档介绍：规模猪场各阶段饲养管理制度员工守则及奖罚条例符合下列条件者受奖励:关心集体,爱护公物,提合理化建议,主动协助领导搞好工作者。在特定环境中见义勇为者,敢于揭发坏人坏事者。努力学较高者认真执行猪场各项规章制度,遵守劳动纪律者. 胜任本职工作,生产成绩特别显著,贡献很大者。符合下列条件者受罚(警告、罚款、开除) 01. 违反劳动纪律者。 02. . 出现责任事故、造成损失者。 04. 不爱护公物,损坏公物者。 05. 挑拨离间、无理取闹、搞分裂者。 06. 对坏人坏事知情不报者,见危不救、袖手旁观者。 07. 以权谋私、化公为私者 08. 贪污受贿、挪用公款、收取回佣及厚礼者。 09. 盗窃、赌博者。 10. 语言行为粗暴及欺骗者。 11. 不请假出场者。 12. 随便将场内物资拿出场者。 13. 发现外来人员进场不阻止者。员工休请假考勤制度休假制度 01. 员工每月休假 2天,正常情况不得超休。 02. 正常休假由组长、生产线主管逐级批准,安排轮休。 03. 有薪假: 婚假 7 天, 丧假( 直系亲属)5 天, 产假 45 天,人流休假 6 天, 上环休假 3天,下环休假 1天,女结扎休假 13天,男结扎休假 5天。 04. 法定节假日上班的,可领取加班补贴。 05. 休假天数积存多的由生产线主管、场长安排补休,省内可积休 8天, 跨省 12天。请假制度一、除正常休假,一般情况不得请假, 病假等例外。二、请假需写《员工请假单》,层层报批,否则作旷工处理;旷工 1天,扣薪2天,连续旷工 5天以上作自动离职处理。三、员工请假期间无工资,因公负伤者可报公司批准,治疗期间工资照发。四、生产线员工请假 2天以内者由主管批准, 3天以上者须由场长批准。考勤制度 1、生产线员工由生产线主管负责考勤,生产线主管、后勤人员由场长负责考勤,月底上报。 2、员工须按时上下班,迟到或早退 2次扣 1天工资。 3、有事须请假。 4、严禁消极怠工,一旦发现经批评教育仍不悔改者按扣薪处理,态度恶劣者上报公司做开除处理。顶班制度 (请假)由组长安排人员顶班,组长负责。 (请假)由生产线主管顶班,生产线主管负责。 (请假)由场长顶班,场长负责。 ,保证各项工作顺利开展。出现特殊情况如外界有疫情需要封场,则不可正常休假,只能安排积休妊娠空怀母猪饲养管理技术操作规程一. 工作目标。 85% 以上。 95% 以上。 90% 以上(转入基础群为准) 10% 二. 工作日程日班工作时间为: 上午 7:30─11:30 下午 14:00─18:00 工作时间随季节变化,工作日程作相应的前移或后移。 7:30~8:00观察猪群,清理食槽,检查饮水 8:00~9:00拌料 9:00~10:00饲喂 10:00~11:30清理卫生、其他工作 14:00~14:30观察猪群,清理食槽,检查饮水 14:30~16:30拌料,饲喂 16:30~18:00冲洗猪栏猪体、其他工作(三) 断奶母猪的饲养管理 1、断奶母猪的膘情至关重要,要做好哺乳后期的饲养管理,使其断奶时保持较好的膘情。哺乳后期不要过多削减