文档介绍：宿舍食堂管理制度一、宿舍管理办法第一条为使员工宿舍保持良好的清洁卫生,整齐的环境及公共秩序,使员丁•获得充分的休息,以提高工作效率,特订木办法。第二条员工申请住宿条件(一) 营业所人员于辖区内无适当住所或交通不便者,可以申请住宿。(二) 凡有以下情况Z—者,不得住宿患有传染病者。有不良嗜好者。(三) 不得携眷住宿。(四) 需遵守本公约。第三条木公司提供员工宿舍系现住人尚在木公司服务为条件,倘若员工离职,(包括白动辞职,受免职、解駅、退休、资遣等)时,对房屋的使用权当然终止,届时该员工应于离职口起三天内,迁离宿舍,不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用。第四条宿舍统山所长(或职位最高者。职位相当以年资长者)担任宿舍舍监,其工作任务如下:(一) 总理一切内务,分配清扫,保持整洁,维持秩序,负责管理水电,煤气,门户。(二) 监督轮值人员维护环境清洁及门窗的关闭(尤其夜晩及台风)。(三) 备置员工资料(如血型、紧急联络人……)(网)有下列情况z—者,应通知主管及管理部门:1违反宿舍管理规则,情节重大考。2留宿亲友者。3宿舍内有不法行为或外来灾害时。4员丁身体不适应负责照顾,病情重大者应通知其亲友及主管并送医院。第五条员工对所居住宿舍,应尽管理人责任,不得随意改造或变更房舍。第六条员工不得将宿舍Z—部或全部转租或借予他人使用,若经发觉,即停止其居住权利。第七条营业所所长或总公司得经常视察宿舍,员工不得拒绝,并听从冇关指示。第八条有关宿舍现有的器具设备(如电视、煤气炉、玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等)木公司以完好状态交与员工使用,如有疏于管理或恶意破坏,酌情山现住人员负担该项修理费或赔偿费,并视情节轻重论处。第九条住宿员工(含出差员工)应遵守下列规则:(一) 服从舍监管理、派遣与监督。(二) 室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器。(三) 室内不得使用或存放危险及违禁物品。(四) 个人棉被、垫被起床后须叠齐。(五) 烟灰、烟蒂不得丢弃地上,烟灰缸及其易燃物品不得放賓寝室。(六) 换洗衣物不得堆积室内,其余衣、鞋必须收入柜内。(七) 洗晒衣物需按指定位置晾晒。(八) 电视、收音机的使用,声音不得放大,以免妨碍他人安宁。(九) 就寝后不得有影响他人睡眠行为。(I)宿舍不得留宿外人或亲友,如外人拜访应登记姓名、关系及进出时间。(十一)夜间最迟应于23时前返冋宿舍(注意关闭门窗),否则应向舍监报备。(十二)贵重物品应避免携入,遗失山各自负责。(十三)不得于墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品。(十四)污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。CI•五)各房间的清洁山住宿人轮流清洁整理。(I•六)对水、电、煤气的使用,应遵照下列规定:1水、电不得浪费,随手关灯及水龙头。2煤气使用后务必关闭,轮值人员于睡前应巡视一遍。3沐浴的水、电、煤气用毕即关闭,浴毕应清理浴池。4沐浴以20分钟为限。(十七)不得于床上抽烟,不得于宿舍内吃槟榔或其他不良物品。(I•八)员丁不得于宿舍或办公室内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或其他不良或不当行为。第十条住宿人员需排轮值人员,负责公共地区的清洁,物甜的修缮,水、电、煤气、门窗等的巡视,管理及其他联络事项。第十一条住宿员工有下列情况Z—者,除取消其住宿权利(退宿)并呈报管理部议处:(一) 不服从舍监或所长的监督、指挥者。(二) 在宿舍赌博(打麻将)斗殴、及