文档介绍：领导提建议领导提建议领导提建议:领导提建议同志在党的十六大报告中指出: “建设高素质的领导干部队伍,形成朝气蓬勃、奋发有为的领导班子,领导提建议。”抓好领导班子的建设, 是保证党和国家长治久安的战略大计, 也是新世纪推进中国特色的社会主义事业的根本保证。在新的历史时期, 我们党要带领人民完成时代赋予的庄严使命, 关键在于按照“三个代表”的要求, 建设一支能够担当重任、经得起风浪考验的领导队伍。我们一定要按照十六大精神的要求, 努力为贫困地区小康建设培养一大批德才兼备的优秀领导人才,形成奋发有为的领导班子。一、领导班子建设存在的问题各级领导班子都是经过上级党组织慎重考察, 他们中的大多数在群众中有较高的威信, 领导干部的主流是好的。但随着改革开放的不断深入和扩大,一部分领导干部暴露出与新形势不相适应的问题。(一)思想政治素质问题主要表现在: 一是马克思主义理论功底较浅, 有的连一些应知应会的基础性、常识性的知识都不够了解;二是党性修养不高,在用人、处事和交友中不讲原则, 把庸俗作风、市侩习气带进了党内; 三是勤政廉政不够, 少数人不能完全扑下身子、潜下心来干工作, 他们玩风盛、精神状态不正;官气足,群众观念不强;私心重,自身要求不严。(二)领导和执政水平问题由于工作经历、社会阅历等方面的局限, 一些领导干部在领导和执政水平上存在着一些不足, 主要表现为“四个不够”: 一是市场经济的知识、经验和技巧不够; 运用民主集中制原则处理和消化班子自身矛盾的艺术和能力不够; 领导工作和组织程度不够; 领导实践经验不够。(三)民主集中制建设问题近几年来,由于受各种错误思想的影响,个别同志缺乏党性锻炼,就如何对待民主集中制在认识上和行动上误入歧途。主要表现:第一, 在思想认识有失偏颇。部分领导班子中仍有一些同志对民主集中制的涵义认识不清, 对民主集中制的原则理解不透, 以至于在当前多种经济形式并存的情况下, 产生民主集中制“过时论”、“取消论”的错误观点。第二, 领导者素质的差异直接影响了民主集中制的贯彻执行, 有些领导班子成员不能够辩证地认识和正确处理多数和少数的关系, 正确意见和错误意见的关系,“班长”和“委员”的关系等, 延滞了决策的民主化、科学化进程。(四)廉政建设问题腐败是危及党的生命最危险的敌人。要清醒地看到, 当前消极腐败现象滋长蔓延, 主要表现在: 讲排场比阔气、讲享受比消费、讲条件比待遇之风盛行, 有的甚至以权谋私, 贪赃枉法, 腐化堕落, 走向犯罪, 严重地侵蚀着党的肌体,损害着党的事业,败坏着社会风气。(五) “一把手”问题据统计, 目前在领导干部违法犯罪的案件中, 涉及党政一把手的案件约占总数的三分之一甚至更高。究其原因, 一是权力过分集中于一把手中, 使得民主集中成为走过场; 二是上级组织教育不到位、管理不严格和监督不得力, 学习培训、检查监督成了少数人拉关系、拍马屁的途径; 三是一把手由于权力集中而成为各方“公关”对象, 顶不住被拉下了水; 四是在宣传和工作要求上的误导, 什么工作都强调一把手亲自抓、负总责,弄不好就“一票否决”,对一把手就地免职,集体领导下的分工负责制丢在了一边, 一把手忙不过来, 其他人不敢忙。(六)领导者的责任机制问题一是由于体制的原因, 领导干部对上负责与对人民群众负责出现严重的不平衡性。我国现行的政治体制和行政体制