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担保业务操作手册(2011最新版).doc

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担保业务操作手册(2011最新版).doc

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担保业务操作手册(2011最新版).doc

文档介绍

文档介绍:担保业务操作手册前言中小企业在经济社会发展中特别是在扩大社会就业促进社会和谐中居于十分重要的地位,发挥着不可替代的作用。建立担保体系,缓解中小企业融资困难,是世界各国政府扶持中小企业的通行做法。近年来,我国各级政府和有关部门把担保体系建设作为中小企业服务体系建设的中心内容,制定出台了相关的法规政策,在多个城市开展了担保试点,加强系统培训和行业管理,推动担保机构积极探索,大胆实践,不断创新,培育形成了一批管理先进、运作规范、业绩优良的担保机构,为全国担保业健康发展树立了典范。目前,我国担保业发展方兴未艾,在一些地区开始呈现出投资主体多元化、运作机制市场化和经营管理规范化趋势。但总体上还处在发育阶段,担保机构规模小,担保能力不强,担保业务品种单一,风险补偿机制缺乏,抗风险能力较弱,市场认识和认可程度不高。提高担保业整体素质和运营水平十分必要和迫切,担保体系建设任重道远。为提高担保人员业务素质,加快建立适应中小企业发展的担保体系,我们选择部分担保机构的先进管理制度和现行政策汇编成册,供担保机构、政府部门和关心担保事业的社会各界人员参考使用。该手册主要包括三部分内容,每一部分是担保机构业务管理制度、综合管理制度、账务管理制度和担保合同文本样式。第二部分是法律法规和现行政策,第三部分是北京地区机构介绍。由于水平有限和时间仓促,书中错误在所难免,敬请批评指正。编者2010年9月目录一、业务管理制度.............................................................................................7信用担保管理办法...............................................................................................................................8信用担保业务操作规程.....................................................................................................................20项目咨询受理工作规程.....................................................................................................................31评审工作程序及业务操作规程.........................................................................................................34评审工作底稿管理规定.....................................................................................................................40工作底稿目录(代资料移交清单)......................................................................................................42评审项目计划...........................................................................................................................43企业重要事项记录(谈话记录)..........................................................................................................44状况核实表.........................................................................................................................45财务报告重要项目核实记录.............................................................................................................46评审部职责与业绩考核办法..........................