文档介绍：肿瘤科主任岗位说明书一、基本资料岗位名称肿瘤科主任岗位编号所在部门肿瘤科岗位定员1直接上级主管院长所辖人数(数量)直接下级岗位分析日期2013年3月二、工作容(一)工作概述在分管院长和大科主任的领导下,全面负责本科的行政、业务、教学、科研工作。(副主任协助主任工作)(二)工作职责主持本科室各种会议,组织制订本科室计划及有效管理科室人力、物力和财力等方面的事项,加强人才队伍和医德医风建设。参加医院规定的相关会议,负责传达、贯彻会议精神,并督促落实。认真贯彻落实医院各项规章制度及医疗操作规程,及时进行检查督促反馈。为常见的操作尤其是高风险的操作建立工作规或临床路径,并组织实施。制订本科室工作计划和业务发展规划及年度计划,并组织实施、监督检查。在行政、业务对外工作中全权代表科室。做好科、科间各种关系的协调。负责科室的考勤和假期审批。统一安排专科门诊、急诊、会诊、值班工作和进修、轮转、实****生的工作。对科室新药使用、仪器设施添置等提出申请。支配使用科室基金。定时查房,共同研究解决重危、疑难病例诊断治疗上的问题。参加门诊、会诊、出诊,决定科病员的转科、转院和组织临床病例讨论。运用国外先进经验指导临床实践,不断开展新技术,提高医疗质量。与医院行政部门和病案室配合,督促本科室医生及时完成病历并保证质量。定期组织全科进行病例讨论、业务学****继续教育、临床教学,并在日常工作和教学中起模作用。组织协调科研和新技术、新方法的开展与应用。组织科研实施,审查科人员论文投稿。妥善安排进修、实****人员的培训工作,组织并担任临床教学。三、权限本科室行政、业务的代表权本科室行政管理指挥权和科室行政事务矛盾的裁决处置权。制度执行及科工作监督、检察权。科室员工的管理考核权和奖、罚、升、降、调的建议权。。四、工作协作关系部协调关系对科主任医师、副主任医师、主治医师、医师、护士长、护士监督管理外部协调关系与业务副院长、大科主任、各业务科室及相关的职能科室的协调。五、任职资格性别年龄要求性别:不限年龄:男56岁/女51岁以下教育水平全日制大学本科及以上学历专业临床医学科专业或肿瘤专业培训经历肿瘤相关专业知识与技能培训。医院和科室管理培训。。经验具备10年以上的肿瘤科医疗工作经验和一定的管理经验知识熟练掌握系统的科学基础理论。。能力掌握常见肿瘤疾病的临床症状及诊断治疗手段掌握相关的临床药理学、药物毒理学等知识。熟悉与本专业密切相关学科的理论知识。能维护与执行医院的重大决策,并动员和带领科室员工共同遵守。具备较强的管理意识,被公认为有较高的管理能力。熟悉科系统专业在国外及本地区的现状及发展趋势,具有一定的医疗市场洞察力和开发能力。具有良好的处理人际关系的能力,能和医院各部门工作人员和本地区相关机构保持良好联系。兼顾职业发展和个人生活,鼓励健康的生活****惯,良好的家庭关系,并承担社会责任,为本科室医生树立榜样。从业资格要求科或肿瘤科副主任医师及以上职称六、工作特征工作环境肿瘤科工作时间特征8小时×5天工作制,经常加班,24小时随叫随到肿瘤科主任医师岗位说明书一、基本资料岗位名称主任医师岗位编号所在部门肿瘤科岗位定员1直接上级科主任所辖人数(数量)直接下级肿瘤科副主任医师、主治医师、住院医师岗位分析日期2013