文档介绍：:..文件制/.18A/:执行日期为批准日期延后一个工作日开始。,为了实现公司目标、维护公司利益、履行公司职责,严守职业道德,从思想认识到LI常行为应遵守的职业纪律。员工的一言一行,一举一动,是公司形象的再现。所以提升员工职业化素养,规范员工行为是企业文化建设的切入点。。、修改、审核,并对本标准的执行进行连续而有效的控制。。。《柏英特小组检杳汇总表》/《柏英特联合检杏汇总表》。。《部门TPM自杏不良登记表》。。。。、修改。。《柏英特小组检查汇总表》/《柏英特联合检杏汇总表》。。。.1有责任和权限协助部门长对本标准的培训与检查。《部门TPM自查不良登记表》。。、价值观、世界观。热爱企业,爱岗敬业。,爱劳动,勇于进取,乐于奉献。,讲文明,讲礼貌。,乐于助人,尊老爱幼,家庭和睦,团结工友。:不酗酒、不赌博、不吸毒、不做危害社会的事。:爱护公共设施,维护公共卫生,养成不乱扔果皮纸屑、烟头、不随地吐痰的良好习惯。,尽忠职守:具有与企业荣辱与共、命运相关的情感。具有集体荣誉感、主人翁责任感。,确保品质:坚持“安全第一、预防为主”的方针,防微杜渐,杜绝一切事故隐患,彻执行各项安全管理规章制度,严格遵守操作规程,努力提高技能,稳定和不断提高产品质量。