文档介绍：卫生人力资源调查表尊敬的各位医务工作者:您好!卫生人力资源调查的目的是了解医务工作者的收入与待遇、工作时间与压力、医学培训和继续教育、职业规划与职业认同、工作满意度以及对卫生人力资源政策的了解和满意度等情况,为西部市地区制定卫生人力政策、改善管理提供依据。研究结果的可信度取决于您对问题的认真和客观回答,请您填写此问卷时,细心阅读各项问题,真实地表达您的感受。本调查不记,答案没有对错之分,我们将对调查资料严格,请不要有任何顾虑。您的合作。此表由样本市三甲医院、二甲医院、妇幼保健院、疾病预防控制中心及样本乡镇卫生院的医务工作者填写。华东医院A医务人员基本情况序号问题及选项编码A1性别 1男2女□A2出生日期________年____月____日□□□□□□□□A3民族______□□A4婚姻状况 1未婚2已婚3丧偶4离婚9其他□A5学历1研究生2大学本科3大专4中专/5技校6高中7初中及以下□A6所学专业名称_____________□□□A7从业前是否接受过医学专业教育 1是2否□A8是否本单位返聘人员1是2否□A9所在科室_________□□□□A10从事专业类别代码11执业医师12执业助理医师13见****医师21注册护士22助产士31西药师(士)32中药师(士)41检验技师(士)42影像技师(士)50卫生监督员69其他卫生技术人员70其他技术人员80管理人员90工勤技能人员□□A11行政/业务管理职务1党委(副)书记2院(所、站)长3副院(所、站)长4科室主任5科室副主任6护士长7其他8无□A12专业技术资格(评)1主任医师(药师、护师、技师)2副主任医师(药师、护师、技师)3主治医师(主管药师、护师、技师)4医师(药师、护师、技师)5医士(药士、护士、技士)□A13专业技术职务(聘)1正高2副高3中级4师级/助理5士级9待聘□A14-A16由医师填写A14医师职业类别代码1临床2口腔3公共卫生4中医□A15医师执业围代码(最多选三项,不要求公共卫生类别医师填报)11科专业12外科专业13妇产科专业14儿科专业15眼耳鼻咽喉科专业16皮肤病与性病专业17精神卫生专业18职业病专业19医学影像和放射治疗专业20医学检验、病理专业21全科医学专业22急救医学专业23康复医学专业24预防保健专业25特种医学与军事医学专业26计划生育技术服务专业31口腔专业41公共卫生类别专业51中医专业52中西医结合专业53蒙医专业54藏医专业55维医专业56傣医专业57朝医专业58壮医专业59省级卫生行政部门规定的其他专业□□□□□□A16是否多地点执业医师 1是2否第2执业单位1医院2乡镇卫生院3社区卫生服务中心/站9其他医疗机构第3执业单位1医院2乡镇卫生院3社区卫生服务中心/站9其他医疗机构□□□B收入与待遇序号问题及选项编码B1您去年月平均收入________元(包括:工资、奖金、津贴、福利等)B2同本单位其他人员相比,您对当前的收入情况是否满意?1非常满意2比较满意3一般4不太满意5很不满意□B3同本地区同类型医疗机构职工收入相比,您对当前的收入情况是否满意?1非常满意2比较满意3一般4不太满意5很不满意□B4您认为医务人员的平均工资(收入)与社会平均工资(收入)相比,应该1持平2高1-2倍3高2-3倍4高3-4倍5高4倍以上□B5您期望的收入为_________元/月B6您对自己的居住条件满意吗?1非常满意2比较满意3一般4不太满意5很不满意□B7您认为本单位的激励机制是否合理?1非常合理2比较合理3一般4不太合理5很不合理□B8您认为本单位的绩效考核制度对调动医务人员积极性作用如何?1非常有用2比较有用3一般4作用不大5没有作用□B9您觉得自己努力付出与薪酬回报之间的公平性?1完全公平2比较公平3一般4不太公平5很不公平6不确定□B10您认为本单位目前薪酬体系设计是否科学?1非常科学2比较科学3一般4不太科学5非常科学□B11您认为本单位的薪酬制度对人才是否具有吸引力?1有2一般3没有□B12本单位的薪酬制度对员工是否具有激励作用?1有2一般3没有□B13您是否参加了社会养老保险?1是2否3不知道□B14您是否参加了社会医疗保险?1是2否3不知道□C工作时间与压力序号问题及选项编码C1您平均每周工作______小时□□(医生答)其中:疾病诊断和处理___小时文书处理___小时预防保健活动___小时学****培训___小时行政管理___小时会议___小时沟通协调___小时工作期间的休息___小时(护士答)其中:患者护理与照顾____小时文书处理____小时预防保健活动____小时学****培训____小时行政管理____小时会议____小时沟通协调____小时工作期间的休息____小时□□□□□□□□□□□□□□□□C2您平均每月在单位值夜班(不