文档介绍：一、活动背景及理念(一)活动背景新力量是一个单位的未来和希望,新进职工的素质水平直接影响着我院未来的综合实力水平。部分新入职员工好还不太熟悉医院环境,彼此之间还不熟悉,一部分新入职员工还未充分职业化。为了让医院新入职员工更加熟悉医院环境;了解医院部门的日常工作;增强部门与部门间、同事与同事间的沟通、交流与合作;加强医院凝聚力;提高工作效率和员工的积极性;团结广大职工,激发广大职工的积极性、创造性,通过相关活动竞赛,集中展示新入职工们拼搏进取、昂扬向上的精神风貌,使之以饱满的热情投入到各项工作中去,打造医术精湛,医德高尚的职工队伍,医院团委决定要对新入职的团队开展拓展训练。(二)活动理念活动以培养职业化的素养为核心,以培养创新能力和合作能力为重点,以按照社工发展模式理念,来发展成员的认知、形成小组共识;建立小组目标、形成小组动力;激发小组成员的潜能、增强小组成员的能力;为新入职员工的综合素质培养进行科学的规划、个性化培养和综合性开发。挖掘新入职员工自身潜力,帮助其培养自身的具责任感、个人能力、沟通能力、团队能力、适应与调控能力、创新能力和领导能力。医院发展需要创新,新入职的员工,他们带着热情,积极,创造力,给医院注入了一道新鲜血液。二、活动目标及方案(一)活动目标1、树立主动沟通的意识,学****有效团队沟通技巧。2、增进员工相互认知和理解,提高团队的信任和宽容。3、熔炼团队精神,加强团队凝聚力,树立合力制胜的信念。(二)活动方案1、活动主题:“齐心协力、合作共赢”2、主办单位:医院团委、人事部、护理部3、活动时间及地点:时间:2017年9月28日15:00地点:二院社区前的活动广场5、活动设置:(1)团体项目:进化论、滚雪球、展望未来(2)竞技项目:无敌风火轮、衔纸杯传水6、活动流程:(1)、开幕式(主持人)①活动开始,播放音乐②参会人员进场站立③邀请领导致辞,集体合影留念(2)、活动开展(3)、活动结束7、注意事项:(1)、服装要求:请穿着运动装或休闲装(女运动员请勿穿裙子、高跟鞋),服装由各自按需自行准备。(2)、活动要求:各参与人员要遵守活动规则(3)、如发生特殊情况,请马上与活动负责人说明。附1:活动项目说明附2所需材料及经费支出三、活动情况及总结(一)组织成员:活动负责人:团委张鹏、吴鹏活动总结人:医务社工唐翠芸活动实施人:医务社工魏江巍、宁茜、卫璐、王经亚志愿者薛占岭、邢晓敏等9人(二)活动总结本次活动由山西医科大学第二医院团委联合人事部、护理部在山医大二院社区广场举办,此次活动由7名医务社工者带领112名新入职员工参加。此次素质拓展活动主题为“齐心协力、合作共赢”,充分引入社工元素丰富培训活动内涵,旨在让医院新入职员工更加熟悉医院环境;了解医院部门的日常工作;增强部门与部门间、同事与同事间的沟通、交流与合作;进一步提升团队的战斗力和凝聚力,打造一支团结协作、勇于进取、富有***的优秀团队。此次活动主要有五个环节,分别为:进化论,滚雪球,无敌风火轮、衔纸杯传水及展望未来。“进化论”游戏环节简单有趣,员工按照猜拳输赢的结果从“鸡蛋”、“鸡仔”和“凤凰”进化的三个步骤完成了六个队伍的分组。产生的这6支队伍是随机产生的,避免了相互认识的人抱团组队,让更多的新入职员工有了相互认识熟悉其他人的机会。新产生的六个队伍在各自负责的社工带领下通过“滚雪球”游戏环节完成了小组内成员简单的自我介绍。在各自组内相互熟悉了解之后,集思广益协商确定了本队的队名。分别是:BUG梦之蓝;巾帼美少女战士;OFO小黄车;台灯台灯、blingbling;皮皮虾、我们走;红红火火。在各组队员有了初步的熟悉了解之后,进入到了团体竞技比赛的两个环节:无敌风火轮和衔纸杯传水,两个游戏时间总时长为25分钟。游戏开始后,各组队员,将一张张报纸用胶带粘成一个闭合的大圈,粘好后参赛选手排队站在报纸圈内试验报纸圈的可进行性。赛过程中报纸不能断裂,队员须在报纸上行走,脚出报纸者视为犯规。各队参赛选手齐声喊口号配合步子向前进,队员们相互配合、队伍有序的向终点行进。虽然其间报纸因走路难度稍大而有所破损,但大家齐心协力克服困难,一路坚持走到了终点,全场欢呼阵阵。在无敌风火队员到达指定地点后,各组参与“衔纸杯传水”游戏的队员就开始争分夺秒的传水了。第一名参赛队员衔着装满水的纸杯跑到第二名队员那里,尝试着各种角度姿势怎么把杯内的水倒入第二名队员的杯子中,场面热闹搞笑又不失条理。这两个游戏的集思广益,群策群力,充分发挥领导作用,快速形成有效决策并加以实施,是一个团队成败的关键,同时也告诉我们团结一致、密切合作,克服困难的团队精神的重要性。最后,是我们这次活动的最后一个环节“展望未来”,大家都非常积极踊跃的说了自己一些期望,有的是可以不用上夜班、有的是找个女朋各、还有的是去趟西藏......