文档介绍：中国移动党建工作评价办法
(试行)
第一章总则
第一条为积极响应党的十七大提出的“以改革创新精神全面推进党的建设”伟大号召和十七届四中全会加强与改进新形势下党建工作的重大决定,不断改善企业党建工作成效,提升基层党建工作的标准化和规范化水平,特制定《中国移动党建工作评价办法》(试行),以下简称《评价办法》。
第二条本《评价办法》中的“党建”采用的是大党建的概念,指的是本单位党组织所承担的全面工作,不仅限于某一个部门的工作。党建工作评价应遵循“公正、公平、公开”的原则,客观公正、全面准确地评价基层单位党委(党总支)在党建工作中的业绩。
第三条本办法适用于中国移动各省(区、市)公司党组(委)对所属地市分公司党委(党总支)党建工作进行评价,具体实施时可结合本公司实际制定具体实施细则。
第二章被评价对象和评价内容
第四条党建工作的评价对象为各地市分公司党委(党总支),省公司直属单位党建工作是否纳入本评价范围,由各省(区、市)公司自行决定。
第五条评价内容为《中国移动党建工作评价体系》(试行)中三个维度、七大类、四十个评价项。
第三章评价组织
第六条评价工作的有序实施,有赖于一定的组织机构和组织分工。按照党的组织原则,由集团公司党组对基层党建工作评价进行统一安排,各省(区、市)公司党组(委)对本单位所属基层党委(党总支)进行评价,具体工作由各级公司党群工作部门牵头,抽调综合、人力、战略、纪检、工会等部门联合组成考评组,负责具体实施。
第四章评价程序
第七条评价工作每年进行一次,具体时间一般安排在第二年的上半年进行。
第八条评价程序
(1)被考评党组织自评(权重占10%)
首先,被考评党组织按照评价体系的各评价项内容进行自评。
(2)上级党组织考评(权重占70%)
各省(区、市)公司党组(委)根据各单位实际情况和工作需要,抽调各相关部门人员组成联合考评组,对下属单位党建工作进行考评。主要采取问卷调查、听取汇报、个别访谈、查阅资料、查看现场、汇总统计、比较分析等方法进行,程序如下:
①听取汇报。与被考评单位党组织主要负责同志及相关人员进行座谈,由主要领导汇报自评情况;
②个别访谈。与被考评单位领导班子成员、中层干部和员工进行个别谈话,了解党建工作方面的成效、问题、意见和建议等;
③分别召开党员干部、党员和群众座谈会,听取工作意见建议;
④查阅资料。查阅被考评单位党建工作的相关资料,包括文件、原始记录(照片、录音、视频等)、各项规章制度、讲话稿、经验材料、工作手册、总结材料、获奖证书等;
⑤现场察看党建阵地建设及精神文明、企业文化环境氛围以及生产经营现场组织等情况。
(3)党员群众满意度测评(权重占20%)
由考评组按照比例抽取一定的党员和员工群众代表进行问卷调查,开展党员和员工群众满意度测评。
(4)综合评定
考评组根据自评、访谈、满意度测评、实地检查结果,对被考评单位党建工作进行综合评定,确定最终考评分数和等级。
第五章评价等级
第九条评价等级
,满分为100分。
每个评价项中,,B为2分,,D为1分,。
评价结果按照总得分设五个等级:优秀(A>=85)、良好(85>A>=70)、一般(70>A>=60)、较差(