文档介绍：-------------------------------------------- 精品文档 Word 可编辑值得收藏------------------------------------------------ ---------------------------------------------------- 精品文档值得收藏----------------------------------------------------------- 1 干部监督工作情况汇报经验,探索实践,我县干部监督机制逐步完善,监督力度逐渐加大,领导干部民主意识、自律意识和责任意识有了较大增强,为领导干部“自廉”和“抓廉”奠定了坚实的基础。一、主要做法 1、以宣传教育为基础, 强化领导干部自我监督意识。坚持用“三个代表”重要思想, 教育广大干部特别是领导干部始终把人民的利益放在首位, 正确看待和运用手中的权力。一是组织学****结合“三个代表”学教活动,对干部进行了世界观、人生观和价值观教育。《中国共产党党内监督条例( 试行)》和《中国共产党纪律处分条例》颁布后, 我们通过自学、集中学、专题讨论等方法,深入学****两条例精神,积极倡导监督、大胆实施监督、热情支持监督、悉心保护监督和自觉遵守纪律的浓厚氛围。认真开展以公道正派为主要内容的“树组工干部形象”集中学****教育活动,大力加强组织部门自身建设。二是开展警示教育。让在经济活动、组织人事纪律、执法执纪、生活作风等方面出问题的原领导干部, 通过座谈会、专题报告会、警示演讲会等形式现身说法, 达到惩处一个, 教育一片的效果。三是在新提拔领导干部中实行廉洁自律三项制度。从 2002 年3 月开始,对新提拔领导干部实行廉政谈话、党风廉政知识测试和廉洁自律承诺制。四是建立领导干部述廉制度。对述廉人员进行测评打分, 接受广大群众监督。 2 、以贯彻条例为契机,强化干部选拔任用工作监督。《干部任用条例》颁布以来,我们结合实际, 积极完善干部选拔任用机制, 不断加大干部监督力度, 取得了较好效果。一是不断完善干部“能上”的机制。注重人民群众“知情权、参与权、选择权、监督权”的落实, 把民主-------------------------------------------- 精品文档 Word 可编辑值得收藏------------------------------------------------ ---------------------------------------------------- 精品文档值得收藏----------------------------------------------------------- 2 推荐作为选拔任用领导干部的必经程序, 坚持做到未经民主推荐, 或虽经民主推荐, 但所推荐人选不是所在单位多数群众拥护的, 不列为考察对象。出台了《关于民主推荐领导干部拟任人选的试行办法》,扩大推荐范围,把推荐工作应用到考察人选提出上来。如今年对县安监局局长考察人选实行双轮推荐办法,收到了较好效果。全面推行领导干部任前公示制,对常委会讨论决定拟任用的干部一律通过报纸和广播电视进行公示, 广泛听取社会各界和广大群众的意见。扩大竞争上岗范围,把中层竞聘扩大到下属单位。二是积极探索干部“能下”的