文档介绍：城关镇集中整顿干部工作作风查摆问题及整改方案按照县《全县集中整顿干部工作作风督导检查实施方案》(兰办〔2010〕44号,以下简称《方案》)的要求,城关镇全面开展了机关作风整顿工作,在动员部署阶段,组织召开了动员大会,成立了开展机关作风建设年活动领导小组,制定了机关作风建设年工作方案和督导检查方案,学习了县机关作风建设相关文件精神,明确了集中整顿工作作风的重要意义,并根据安排,开展了机关工作作风的查摆工作。现将情况总结如下:查摆工作情况城关镇集中整顿工作作风领导小组按照《方案》要求,于12月23—25日,通过发放征求意见表、设立征求意见箱,召开座谈会、专题民主生活会等形式,依据《方案》督察内容对以下几个方面的问题进行了认真查摆,并进行认真总结分析,提出整改意见: 一是查执行县委、县政府重大决策的力度和措施情况,看是否存在有令不行、有禁不止等问题; 二是查服务承诺工作效率情况,看是否存在服务不到位、不作为、乱作为、工作效率低等问题; 三是查政务公开和行政审批服务情况,看是否存在公开不到位、假公开、行政审批吃拿卡要等问题; 四是查依法行政意识、执法程序和执法公开、公平、公正情况,看是否存在执法不严、执法不公等问题; 五是查群众反映的热点、难点和焦点问题解决的力度和措施,看群众是否满意; 六是查遵守组织纪律、工作纪律和机关规章制度情况,特别是执行“六条规定”情况,看是否存在作风涣散、纪律松弛的问题。二、查摆出的问题:1、思想观念方面:(1)农村工作还不够深入,需进一步认真学习三农方面的知识进一步熟悉农村工作,积累更多的经验;(2)部分干部职工思想比较懒惰,没有主见,平时处理问题喜欢照抄照搬,创新意识不强,对安排的工作不够积极主动,需进一步创新农村工作理念,努力为群众办实事,办好事;(3)学习抓的还不够紧,需进一步加强政治和业务学和执政能力,适应新环境的要求;(4)政治敏锐性还不强,勤政为民的意识还不够,需进一步增强大局意识、责任意识、发展意识、创新意识、奉献意识和服务意识,需进一步振奋精神。高定位、高起点,把农村工作做细做实。2、工作作风和组织纪律方面:(1)主观能动性发挥的不够,“等”“靠”“推”的思想比较严重;(2)部分干部职工工作方法比较简单,消极应付,对工作中遇到的难题,不向领导请示汇报,不向老同志请教;(3)深入基层还不够扎实,需进一步培养求真务实的工作作风,多深入基层实践;(4)工作作风不扎实,对下达的工作没有计划,急功近利,自以为是,不深入调查研究,想当然的“闭门造车”现象严重需讲究工作方法;(5)工作方法比较简单,质量还不够高,后劲还不够足,部分干部纪律观念还比较淡薄。3、学习作风(1)对业务知识学习不够,不能学以致用;(2)部分干部职工没有养成好的学习习惯,玩的时间多学的习惯;(3)学习知识比较肤浅,不扎实,不注重理论与农村各项工作的结合;(4)学习要求不够高,内容单一,范围窄,效果不明显。4、生活作风(1)部分干部职工不能严格要求自己,不求进取,生活作风漂浮,对单位的规章制度遵守不够经常;(2)部分干部职工个人主义严重,和同事缺乏交流沟通,不能很好与同事合作共事,团结同志意识较差;(3)部分干部职工不注重个人修养,言行随意,举止不够文明;四、整改措施1、针对思想方面存在的问题。一是坚持经