文档介绍：唐都房地产经纪有限公司人事管理制度(2008年3月修订版)第一部人事治理制度一、员工招聘与入职治理规定----------------------------------------------第4页1、目的--------------------------------------------------------------第4页2、适用范畴---------------------------------------------------------第4页3、招聘需求---------------------------------------------------------第4页4、招聘实施---------------------------------------------------------第4页5、面试的流程及相关权责----------------------------------------------第4页6、手续的办理-------------------------------------------------------第5页二、员工培训治理规定----------------------------------------------------第6页1、目的-------------------------------------------------------------第6页2、范畴-------------------------------------------------------------第6页3、新员工培训营-----------------------------------------------------第6页4、在职培训----------------------------------------------------------第6页5、优秀内部培训讲师竞选办法-----------------------------------------第6页三、员工异动及考核治理规定------------------------------------------------第8页1、目的-------------------------------------------------------------------第8页2、适用范畴-----------------------------------------------------------第8页3、异动治理---------------------------------------------------------------------------------------------------------------、晋升、降级--------------------------------------------------------------------------------------------第11页四、考勤与假期治理规定--------------------------------------------------第11页1、目的--------------------------------------------------------------第11页2、考勤方式---------------------------------------------------------第11页3、考勤统计、核算及治理---------------------------------------------第11页4、出勤时间规定及工作时间------------------------------------------第12页5、调休规定---------------------------------------------------------第12页6、出勤非常治理规定-------------------------------------------------第12页7、员工请假治理规定------------------------------------------------第13页8、假期------------------------------------------------------------第13页9、考勤治理审批权限------------------------------------------------第16页五、员工辞退、辞职治理规定--