文档介绍：Part1组织结构1组织结构的概念3组织结构模式的新发展2组织结构的基本模式回顾思考:组织的含义●名词的含义●动词的含义就是通过建立、维护并不断改进组织结构以实现有效的分工、合作的过程。(organizing)为实现协作集体的目标所开展的划分管理层次及部门、授予职权、确定各层次及部门间的相互配合关系的管理活动。(organization)组织是指一群人为了某个共同目标而结合起来协同行动的集体。管理中的组织职能组织与组织理论组织的定义为了实现某种目标,而由具有合作意愿的人群组成的职务或职位的结构,是人们为了实现共同目标而从事一系列相关活动所形成的一个系统集合。含义有二:一是指作为实体的组织二是指作为一种活动过程的组织组织与组织理论组织的基本原则:目标一致原则分工协作原则权、责、利相结合的原则统一指挥和权力制衡原则集权与分权相结合的原则管理跨度与管理层次原则组织与组织理论组织的基本理论:1、传统组织理论以工作的需要为中心,靠权力来维持组织成员间的相互关系2、行为组织理论以人为中心,强调人际关系和信息沟通,考虑工作者的需要和特点3、现代组织理论为了适应环境变化发展起来的系统权变组织理论组织理论回顾◆古典组织:强调组织的刚性结构(如强调各部门的分工合作、专业化、科层结构等)◆近代组织:以行为科学理论为依据,着重强调人的因素,如岗位再设计、组织的人性化等(行为科学学派的组织理论)◆现代组织:以权变理论为依据,既吸取了古典和近代组织理论的有益成果,又强调要适应组织内外环境的变化灵活进行组织设计,它着眼于组织结构的开放性、适应性、弹性和动态性等来加以研究。关注组织效率关注组织中(人际/群际)关系效率关注组织与环境的关系古典组织近代组织现代组织时代手工业时代(工业革命前时代)机器生产时代(工业革命时代)系统时代(现代化大工业生产时代)理论基础经济人社会人决策人组织特点独断从小到大的分解从个别转向整体主要理论泰罗的组织理论法约尔的组织理论韦伯的组织理论厄威克的组织理论社会系统学派的组织理论行为科学学派的组织理论经验主义学派的组织理论系统管理学派的组织理论权变理论学派的组织理论新组织结构学派的组织理论组织理论回顾2020/7/24组织结构概念组织结构:组织内部的一种框架结构,它决定了组织完成工作任务时如何进行分工、分组、协调、合作。组织结构的三个关键要素:组织中的正式报告关系,包括职权层级的数目和主管人员的管理幅度;组织中的人力资源组合方式,包括个体组合成部门、部门再组合成整个组织的方式;组织成员相互作用的制度设计,包括组织成员之间相互沟通与协作的制度、组织各部分力量的整合机制。正式组织与非正式组织正式组织与非正式组织的特点正式组织只具有明确的目标、任务、结构、职能以及由此而决定的成员间的权责关系,对个人具有某种程度的强制性非正式组织是伴随着正式组织而运转的维系正式组织主要是理性原则维系非正式组织主要是人的情感和社会关系