文档介绍：中国乒乓球俱乐部超级联赛运动员聘用合同甲方:(俱乐部)乙方:(运动员)乙方身份证号:甲乙双方根据国家有关法规、规定,以及中国乒乓球协会关于《中国乒乓球俱乐部超级联赛运动员注册、交流办法》的规定,按照自愿、平等、协商一致的原则签订此协议。根据中国乒乓球协会及本协议的规定,甲乙双方将另行签订具体的薪酬协议作为补充协议,详细列入乙方基本工资数额、乙方日常表现奖罚标准及成绩奖金核定办法等涉及薪酬内容的相关条款。一、合同期限(2-3个赛季)合同有效期:自年月日至年月日止。二、甲方的责任和义务(一)甲方必须保证为乙方参加中国乒乓球俱乐部超级联赛做必要的准备工作,例如注册、报名等工作。(二)甲方应按中国乒协和联赛的有关规定,在协议期间向乙方提供必要的饮食、住宿、服装、交通、安全、卫生和医疗等方面的保障。(三)甲方应保证在协议期间,为乙方提供必要的训练设施、器材和场所等条件。(四)甲方应按时按额向乙方发放其应得的各项薪酬。三、乙方的责任和义务(一)乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和工作纪律,在协议期间自觉服从甲方的管理、教育。(二)乙方应严格遵守国家的法律、法规,以及中国乒乓球协会和甲方关于运动员行为规范的相关规定,在协议期间听从甲方在食宿、训练、比赛等方面的合理化的管理,积极完成甲方规定的训练和比赛任务,全力配合甲方完成联赛目标任务。(三)乙方应尊重甲方签约教练员的指导和安排,认真完成教练员分配的训练和比赛任务。(四)乙方在协议期间应积极配合甲方进行关于联赛的新闻发布会、电视转播等符合中国乒乓球协会规定的相关宣传活动和比赛推广任务。(五)乙方应严格遵守与甲方的合同和协议,在合同和协议期内没有征得甲方的允许,不得与其他俱乐部进行个人交流问题的谈判。(六)乙方如违反甲方的规章制度、工作纪律,甲方将按俱乐部或中国乒乓球协会的有关规定给予处罚。(七)在甲方履行协议规定的薪酬和奖金后,无论在任何情况下,乙方均不能再向甲方提出其它的酬金要求。四、薪酬数额甲乙双方明确同意并遵守中国乒协制定的《中国乒乓球俱乐部超级联赛运动员注册、交流办法》中关于运动员薪酬的基本原则,甲方在本协议期内首个赛季给予乙方的薪酬总额最高不超过人民币万元,在此基础上双方将另行制定薪酬具体分配及获得方式、条件的补充协议。《中国乒乓球俱乐部超级联赛运动员注册、交流办法》中关于运动员薪酬的相关规定如下:(一)薪酬标准:运动员薪酬总额以一个赛季为计算单位,实行限最低和最高薪酬总额的办法。薪酬总额分为三个等级:特级、一级和二级。具体分级和标准如下:1、特级运动员:税前80-120万元人民币。2、一级运动员:税前30-60万元人民币。3、二级运动员:税前5-20万元人民币。(二)中国乒协限制各级别运动员的最高薪酬总额。运动员初次在联赛俱乐部中注册,以及进入联赛体系后每次改签在其他俱乐部的首个赛季,其薪酬总额必须符合该级别的最高薪酬总额的限制。在以下情况下,薪酬总额可以不受该级别最高薪酬总额的限制,即注册运动员在每个协议期内(根据本办法的规定,每个协议期为2-3个赛季),以及在与俱乐部协议期满后续约的,其薪酬总额不受该级别薪酬总额上限的限制,可每个赛季最高上浮20%。(三)薪酬分配原则运动员各赛季薪酬的具体数额和分配均由俱乐部与运动员双方签订协议确定。其薪酬总额由以下几个部分组成:1、基础工资:每个运动员的保障性收入,