文档介绍：00154企业管理咨诜 、单项选择题业还没有明确的薪酬战略方作的咨询,被称为(B)。〃顾方案,〃内涵的理解,错谋的是(A)战略:支付给员丁可以量化的行咨询的方法是(,如消费者、•。这一战略是(B)〃下一-决的关键问题是(C)(D)B道工序是顾客〃的观念企业产品定价问题・・・企业管理咨询的产生,起源于19•(A)小时的物资订购数量为(A)•(A)•,,(C):。该战略即为(C)(・产品质量问题法・,,年保管费率为20%,金运用问题产部门分别为:电器零件部、。、轿车及货车部、,则生的新问题,无直接、间接的部。由此可以判断,该汽车制造公人才结构应合理化的战略,被其订购保管总费用为(D)经验可借鉴,窕全需要依靠咨口1划分部门的方法是(B)称为企业人才的(A)。••・(C),(B)(B)“三名”不5・下列咨询工作作风中适用范ffl・(D)•说明咨询意图C・因索分析法最广的是(D)A• (B) ( (A) (D) ,有良好的体质、 , ,具有谦虚而自信、 占的比例叫(A)稳定的素质。,为避免广 (D)告、促销费用支出,避免商品 ・独立性的要求创造性的要求・艰苦性的耍求 (B)库存积压,咨询人员应提出客户企业适宜采用的品牌决策 •接洽咨询阶段 正武观望阶段方案为(A), (A) (A)•多品牌决策方案