文档介绍：邮政财务工作总结邮政财务工作总结邮政财务工作总结:邮政财务工作总结一、做好财务管理,提升自身素质,服务基层发展一) 完成年初预算,为全年各项指标的完成提供指导进入 2016 年, 计财部就依照市局领导的安排积极筹划编制年初预算, 为全年业务发展做出规划, 邮政财务工作总结。顺利完成了各专业和各县局的收入预算,收支差额预算。相继下发了《关于下达 201 6 年集中资金计划的通知》、《关于下达 201 6 年考核收支差额目标的通知》、《关于下达 2016 年收支差额预算目标的通知》、《关于下达 2016 年专业经营收支差额计划的通知》等文件, 为市局各专业和县局整个 2016 年的工作提供了指导作用。二) 顺利实现新旧会计准则的转换,为 2016 年度及以后会计年度的会计核算工作顺利展开打下坚实的基础 2016 年是邮政企业实施新会计准则的第一年,为了保证新的会计准则在年初得到实施, 财务部门前期做了大量的准备工作,,为 2016 年度及以后会计年度的会计核算工作顺利展开打下坚实的基矗按照财政部相关规定,中国邮政集团公司自 2016 年1月1 日起执行新企业会计准则。为做好新旧衔接转换工作, 规范新旧衔接转换过程中的会计处理, 实现会计核算的平稳过渡, 市局计财部根据《企业会计准则第 38号—首次执行企业会计准则》、《中国邮政集团首次执行新企业会计准则衔接转换办法》以及企业会计准则解释及其他相关规定,在省公司计财部的领导下,及时完成了 2016 年新旧衔接转换工作, 实现了新旧制度的平稳过渡, 也为今后账务处理工作打下了良好的基矗三) 强化内部管理,财务人员考核精细化,以考核为手段,促进财务基础治理水平的提高依照省公司计财部的要求,市局计财部制订了《 Xx 市邮政局计划财务工作规范化评价办法》,《考评办法》的出台, 对规范会计工作行为和财务管理活动, 增强计财人员的责任心, 树立良好的职业品质起到了很好的作用。《考评办法》结合我局目前财务管理及会计核算的实际情况,本着“重基储可操作性强、便于考核”的原则, 按基础工作、报表等四个板块, 对会计、统计和量收系统管理等工作进行细化考核, 明确每个项目的考核执行人、按季度对考核结果进行通报, 并作为年终考评的依据。同时对扣分项目涉及的单位, 督促其限期整改, 并追踪、落实整改结果, 最大限度地防范风险。通过建立评价体系和实施细化考核, 提高了对财务人员绩效考核的针对性, 公正性和可操作性, 同时更便于检查出日常工作中的疏漏和不足之处, 及时纠偏, 最终达到财务人员尽职尽着、财务工作规范高效。整体素质不断提升的目的。从《考评办法》的执行情况和效果来看, 都是令人满意的。通过考评, 会计人员不论从财务分析还是业会对账、往来核算、银行不符调节等方面都得到了改进, 工作总结, 邮政财务工作总结。工作水平都从中得到了提升。通过对县局会计工作进行全区会审, 不仅反映出各县局存在的问题, 以后工作中需要归范和改进的地方, 更加强了县局会计的交流学习,能更直观的理解和学习先进县局的工作方式和方法,更有利于各县局以后工作的开展。四) 以培训为动力,不断提高财会人员的业务水平。随着我国经济建设的不断发展, 财务会计工作的侧重点和基本点也在改变, 因此财务会计工作不能停留在简单的算账、报账等会计核算上, 应不断更新知识,不断提高理论