文档介绍：:审核:批准:职务:职务:职务:签名:签名:签名:日期:日期:日期:目  录第一章  序言第一节公司简介第二节企业文化 第二章  员工行为规范第一节员工守则第二节员工礼仪第三节工作环境第四节工作守则第五节职业健康与安全防护第三章  员工聘用第一节人才理念与聘用原则第二节入职程序第三节试用与转正第四节工作时间第五节考勤第四章 薪资与福利第五章 解除或终止劳动关系第六章保密规定第七章  绩效考核制度第八章奖惩制度第九章  附则第一章  序言第一节简介四川新泰康家具有限公司创建于1984年,经过30年的奋斗,新泰康家具有限公司逐步发展成集研发、设计、生产、营销于一体的西南知名的沙发生产企业之一,拥有占地六十亩的生产基地,生产员工百余人,营销网络遍布全国20多个省、市、区,在全国拥有上百个专卖店,年销售额上亿。  公司采用进口的先进流水线生产设备,特聘意大利著名设计师加尼先生为首席设计师,与各地辅料生产企业和其他优秀供应商长期合作,确保产品从设计研发、原材料采购到生产过程每一环节都达到国内领先水平。“传播阳光文化,创造阳光家居”是太阳人家私的精神理念,公司秉承“以人为本”的原则,凭借过硬的技术、专业的品质、完善的服务,连年来获得重要奖项:2001年荣获家具生产质量保证条件一级企业,市政府“打假保名优”重点企业,2004年荣获“中国名优产品”称号,同年11月荣获第五届成都国际家具工业展览会“畅销品牌”、“设计金奖”,2005年10月荣获第六届成都国际家具工业展览会“金奖”。  完善的管控中心和强大的设计、研发能力,“以人为本,创建时尚家居”的设计理念,引进国外一流设备,先进的扁平化的管理思想确保了新泰康家具不断推陈创新、领导客厅家具发展潮流的实力;遍布全国28个省,市、区的庞大经营网络,完善的客户服务体系,为客户创造环保、健康、温馨的家居环境。第二节企业文化一、新泰康核心 1、企业文化:新泰康文化—“XTK太阳人”文化 2、核心价值:专业精业、共生共赢二、新泰康之道 1、目标:打造绿色家居,引领企业指标我们追求在“健康环保家具”领域实现客户梦想,改善企业的信息化管理制造水平,作为回报我们将获得领先的市场地位和利润成长,并通过我们锲而不舍的群体奋斗,使我们成为业界领先的公众企业。 2、使命:塑造阳光家具神话,打造家具行业传奇 3、愿景:创新突破,传承典范 4、精神:真诚奉献、用心服务 5、作风:正直、协作、拼搏、创新 6、口号:我们是新一代的“太阳人”我们为客户努力,我们为自己拼搏在这里我们将所有精力倾注于每件家具,我们用汗水赢得尊重及回报新泰康是我们的家园,我为“新泰康”而自豪! 7、企业4个生命力:质量、服务、创新、执行力三、新泰康信条 1、经营理念:我们追求客户、员工、股东和社会利益的动态平衡,为客户创造价值、为员工创造机会、为股东创造利润、为社会创造效益。 2、管理理念:数字化 流程化 公平化 公开化 3、人才理念:发现人才,培养人才,尊重人才,成就人才能力决定岗位,执行力事企业的生命力 4、服务理念:专业品质,全员服务 5、学****理念:谦逊归零,学以致用 6、团队理念:胜则举杯同庆,败则拼死相救 7、创新理念:小改进,大奖励 8、成本理念:花小钱,办大事第二章  员工行为规范第一节员工守则一、严格遵守国家法律、法规,弘扬社会公德,熟知并严格遵守公司规章制度规定。二、维护公司利益、信誉和形象,为公司发展献计献策。努力提高自身业务素质,不断提高服务质量和工作效率。三、珍惜和爱护公司财产,厉行节约。四、遵守岗位职责,牢记职业操守,端正工作态度,勇于承担责任。五、服从领导,文明就业;在工作中发现问题要及时上报,不得擅自处理。工作中如有不同意见或建议,应直面相告或以书面方式向上反映,但一经上级主管决定,应立即遵照执行,不得拒绝工作或消极怠工。 六、严守公司商业秘密。不得在外兼职、兼营与其职务相关之业务或从事与公司业务有竞争性之职业。七、清正廉洁,不得利用职务之便,收受回扣等不法利益。第二节员工礼仪一、为了给客户留下良好的职业形象,公司员工应保持仪容、仪表整洁,待人热情友好,举止稳重,处事得体。  二、男性职员不得留长发、胡须;女性职员不得染奇异颜色,不可披头散发。三、上班前不能喝酒或吃有异味食品等。第三节工作环境一、员工应保持个人工作、生活区域内干净整洁有序;根据工作实际,不定时和下班前认真清理工作现场,办公桌上不能摆放文件、纸张和其它杂物,最后离开办公室的人要关闭办公设备、灯具和其它不用的电源,保证符合公司“6S”标准要求。二、在厂区内,汽车、自行车等交通工具要整齐停放在指定区域。三、废品应及时统一按处理流程处理。四、为确保安全,保障全体员工身体健康,维护员工