文档介绍：40个五险一金案例  目录    参与抗洪抢险后突发疾病死亡是不是工伤? ....................................................................... 2 销售人员应酬时醉酒身亡,处理方式是? ........................................................................... 3 老公去老婆单位替老婆工作时受伤,算工伤吗? ............................................................... 4 员工工作期间意外死亡,或得了重大疾病如何处理? ....................................................... 5 不买保险,公司如何规避风险? ........................................................................................... 5 员工自愿放弃产假,公司是否还要给予额外补贴? ........................................................... 6 员工因工伤需要装假牙,费用谁来承担? ........................................................................... 7 生育女工不报销生育险,公司如何处理? ........................................................................... 8 即将离职的员工患重病,给公司出了一道难题 ................................................................... 9 非因公死亡员工,公司需要做哪些补偿? ........................................................................... 9 遗留的社保问题,要解决谈何容易? ................................................................................. 10 解聘哺乳期员工,合同应该如何处理? ............................................................................. 11 工伤员工拒绝调岗,公司如何应对? ................................................................................. 11 试用期员工工伤假期和医疗费用都需要公司支付吗? ..................................................... 13 员工没有提前申请离职,可以扣工资吗? ......................................................................... 13 关于工伤四个棘手的问题? ................................................................................................. 14 员工离职后,伤残就业补助金需要单位先行支付吗? ..................................................... 16 未给员工买保险,如何办理产假? ..................................................................................... 17 医疗期满后,员工是否还可以请病假? ............................................................................. 17 员工因工死亡,家属来公司吵闹如何应对? ..................................................................... 18 医疗期员工的工资福利和回岗后的问题 ........................................................