文档介绍：解除(终止)劳动合同证明书兹有本单位员工 ,身份证号码 ,性别 ,现住址 。年 月起在我单位工作。现因以下第 项(请选择以下其中一项填写)原因:A、协商一致解除(由用人单位提出);E、协商一致解除(由劳动者提出);C、 劳动者单方解除;D、 劳动者试用期内解除;E、 用人单位裁员;F、 因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除 (劳动合同法第39条规定);G、 因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除 (劳动合同法第40条规定);H、 劳动合同期满;I、 劳动者开始享受基本养老保险待遇或达到法定退休年龄;J、 劳动者死亡或者失踪;K、 用人单位破产;L、 用人单位停业(用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散);M、 其他: (法律、行政法规规定的其他情形)。我单位决定从 年 月 日起与该员工解除(终止)劳动合同。特此证明用人单位(盖章)年月日有关说明:1、用人单位与劳动者解除或终止劳动关系后,在七日内将失业人员的名单、档案及解除(终止)劳动合同证明书等资料报送就业管理服务机构。2、失业人员应当自解除或终止劳动关系之日起六十日内,持用人单位出具的解除(终止)劳动合同证明书、《就业失业登记证》、身份证、户口簿、二寸近期免冠照片2张等材料,到就业管理服务机构办理失业登记。符合失业保险金申领条件的,可按规定享受失业保险待遇。3、本证明书一式四份。单位、员工、存入员工档案、就业备案各一份。员工签收:年月日