文档介绍：第一部分考勤管理制度一、,月底由部门主管将考勤表交到财务部,负责打考勤的人不得徇私舞弊。。二、:凡超过上班时间5—30分钟未到工作岗位者,视为迟到,将被扣罚5—30元。:凡未向主管领导请假,提前5—30分钟离开工作岗位者,视为早退,将被扣罚5—30元。:凡属下列情形之一者均按旷工处理。(1)迟到、早退、一次时间超过30分钟或当日迟到、早退时间累计超过30分钟者,按累计缺勤时间的2倍处理。超过2小时按旷工1天处理。(2)未出具休假、事假证明者,按实际天数计算旷工。休假未经批准,逾期不返回工作单位者按实际天数计算旷工。(3)轮班、调班不服从安排,强行自由休假者,按实际天数计算旷工。(4)请假未经批准,擅自离岗者,按实际天数计算旷工。(5)不服从工作安排,调动未到岗者,按实际天数计算旷工。(6)不请假离岗者,按实际天数计算。(7)旷工采取3倍罚款办法。二、,应提前填写请假条。事假实行无薪制度。准假权限:(1)(2)请假2天以内由部门主管批准。(3)请假3天(含3天)以上由部门主管签字报总经理审批。(4)管理人员请假需报请总经理批准。二、考勤类别三、办公用品管理办法二)办公用品的采购根据各部门的申请,库房结合办公用品的使用情况,由保管员提出申购单,交主管会计审核,交总经理批准。第三条。,笔芯以旧换新。。,员工3个月发放1本记事本。、曲别针、大头针等按需领用,不得浪费。、墨盒、碳粉等需节约使用,按需领用。四、员工配发个人物品管理规定第一条:公司根据员工不同岗位,发给不同岗位的制服第二条:公司为因岗位所需的员工提供行李、餐具等生活用品。第三条:凡在公司工作的员工均发给员工号牌和《员工手册》。第四条:员工每人须交纳服装、行李保证金500元,在工资中逐月扣除。第五条:员工离职市时须填写离职单,将所有个人领用物品交齐后方可离职。第六条:员工离职时必须将服装、床上用品等清洗干净交回库房。五、员工食堂就餐管理制度第一条:员工必须在员工食堂就餐,严禁在宿舍、走廊,办公室等地就餐,违反1次罚款20元。第二条:食堂操作间,除食堂工作人员外,其他闲散人员不得随意进入,违反1次罚款20元。第三条:就餐要排队打饭,不得拥挤、打闹和大声喧哗,做到吃多少打多少,严防浪费。第四条:员工就餐时,要注意保持室内卫生,不随地吐痰,不准乱扔脏物,严禁在食堂内吸烟。第五条:就餐员工要养成爱护公物的****惯,不准损坏餐具、餐桌和餐椅,损坏要按原价赔偿。第六条:如有倒饭现象一经发现罚款50元。六、员工宿舍管理制度第一条:员工宿舍为员工休息场所,必须保持环境清洁。第二条:员工实行轮流值日,对员工宿舍进行日常清理。第三条:在员工宿舍不得大声喧哗,违者罚款20元。第四条:不得在员工宿舍不得使用大功率电器,和电炉子。第五条:严禁在宿舍内乱写乱画,乱钉钉子,违者罚款20元。第六条:严禁在宿舍内赌博、酗酒,一经发现视情节轻重罚款50-200元。第七条:宿舍内不得私藏管制***,一经发现将给予罚款或开除。第八条:男女员工不得混居一经发现,将开除处理。第九条:未经他人同意不得翻动他人物品,违者处20-50元罚款。第十条:不得损坏宿舍内备品,违者按价赔偿。第十一条:值日卫生清理不干净,将处20元罚款。七、员工洗浴管理规定第一条:员工淋浴时间为每周三,在康乐部淋浴室进行。第二条:洗澡的具体时间根据营业的时间详细通知。第三条:员工洗澡时自带浴品。第四条:员工洗浴结束后共同将浴室卫生清理干净。八、关于对讲机的使用规定第一条:对讲机作为酒店办公用通信工具,只限在工作场所使用第二条:对讲机只允许在接待服务过程中使用,不能做为个人联络使用第三条:使用对讲机时必须用耳机,且音量要降到最低第四条:对讲机必须妥善保管,保证使用通畅第五条:在工作交接时,必须将对讲机、耳机上交库房。第六条:如因个人原因造成对讲机破损或丢失,由使用人按价赔偿。