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上传人:lily8501 2016/3/29 文件大小:0 KB

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文档介绍

文档介绍:??领导力建设的基本问题????主要内容: ?一、领导与领导力概述?二、领导力建设的要求?三、角色认知与领导力?一、领导与领导力概述?领导——?领导者—— Leader ?领导力——?领导活动——??(一)领导力的内涵?? ?是领导地位? ?是领导权力? ?是领导能力? ?是领导业绩? ?...... ?误区——?片面追求地位、权力、能力和错误的政绩?胡耀邦认为——??一般意义上的领导力——领导能力?现代领导学的领导力——不是一般的领导能力?领导力本质上是领导者获得追随者的能力?领导者和追随者的能力之和?其核心是影响力?领导工作的本质就是领导者对追随者的影响力(二)正确理解领导力??单个物体是谈不上“力”的?两个物体才有“力”?有领导者和有追随者才有领导力?领导力的大小?领导者的影响力的大小?追随者的多少?追随者的紧密程度?追随者的忠诚度?追随持续时间的长短?等等。 ????与不确定因素??领导合力==领导者的能力+追随者的能力—阻力????——获得追随者的能力?第一, “跟我来”?第二, “看我的”?第三, “一起干”???(1)领导方法和领导艺术的含义?方法?艺术—— ART ?领导艺术表现为能够创造性地应用既有的领导?方法或创造出新的方法,去解决复杂的问题, ?取得出色的成果。?(2)方法与艺术的比较?方法——基础、载体?艺术——创新、再造?投资?“集中兵力”??(3)领导方法和领导艺术的区别?第一,规范与否?第二,重复与否?在“一”见艺术?第三,共性与否?共性的问题需要方法,个性的问题更需要艺术?简单的问题需要方法,复杂的问题更需要艺术?稳定的问题需要方法,变化的问题更需要艺术?平常的问题需要方法,突发的事件更需要艺术?(4)领导方法和领导艺术二者的转化?领导方法使用到一定时候——?——驾车