文档介绍：职业生涯规划的制定与实施主要内容职业生涯目标的确定1职业生涯规划的特点与类型2如何进行职业生涯规划3职业生涯规划书4:人生理想、目标我要成为一个什么样的人?我要获得怎样的人生?成功?快乐?稳定?财富?助人?一、职业生涯目标的确定:职业理想我想去哪里?我将事什么职业?职位?行业?地域?工资?(人生理想):教育者,桃李满天下,省一级高中优秀高级教师/校长,在教育方面建树颇丰中期目标(求职目标):顺利进入省一级学校任高中教师/班主任短期目标(大学四年的计划):在学习、课外锻炼等方面的计划生涯目标确定的因素内在因素我是一个怎样的人?(自我评价、他人评价、测评工具评价)外在因素社会环境是怎样的?家庭环境是怎样的?我所希望从事的工作形势是如何的?喜欢做+适合做+能够做=成功的职业人生二、职业生涯规划的特点与类型生涯规划不是追求社会赞许,不是追求所谓的“成功”,而是构建有意义和价值的生活方式。它有以下几大特点:      1. 是一生的过程,不可能一次完成      2. 指向未来      3. 要承担责任      4. 考虑多种角色      5. 是个人化的      6. 需要做出妥协      7. 发现和构建生活与生命的意义(一)职业生涯规划的特点)职业生涯规划的类型按照规划的时间维度进行划分,包括短期规划、中期规划、长期规划和人生规划四种类型。  1、短期规划:指3年以内的职业生涯规划。规划目的主要是确定近期目标,制订近期应完成的任务计划。  2、中期规划:指6年内的职业生涯规划。这是最常用的一种职业生涯规划。  3、长期规划:指10年内的职业生涯规划。规划目的主要是设定比较长远的目标。 4、人生规划:指对整个职业生涯的规划。时间跨度可达30-40年左右。规划的目的是确定整个人生的发展目标。三、如何进行职业生涯规划职业生涯规划五步曲: