文档介绍：论文指导论文指导 2 职业等级鉴定内容题型题量答题方式原始成绩配分比例企业人力资源管理师 2级职业道德选择题 125 题卡作答-10% 理论知识 100 90% 专业技能简答、综合分析纸笔作答 100 100 % 综合评审撰写论文书面或口头答辩 100 100 % 3 ?上午论文口头答辩 08:00-12:00 4 综合评审成绩计算?综合评审成绩= 论文内容成绩× 40% +论文答辩成绩× 60% 。 5 论文内容评审要求论文内容部分评定项目满分(分) 实际成绩(分) 15 15 15 15 15 15 10 小计100 6 论文答辩部分论文答辩部分答辩委员问题 . 评定项目满分(分) 实际成绩(分) 25 25 25 25 小计100 7 ?论文撰写基本要求?论文撰写技巧?示范今天的话题今天的话题 8 一、论文选题?论文采取考生自选题方式。?选题应根据国家职业标准要求参考培训教程,同时结合考生所在单位或有关行业实际工作的情况自行拟定。?企业人力资源规划?招聘与配置?培训与开发?绩效管理?薪酬福利管理?劳动关系管理?其他选题范围 9 老版的论文选题珠三角地区民营企业组织变革中存在的问题及对策员工招聘中结构化面试的设计与应用浅谈提高企业培训效果的有效途径企业员工关键绩效指标的有效设计试论宽带薪酬制度设计《劳动合同法》对企业用人机制的影响及应对企业员工激励机制的探究浅谈家族企业的人力资源管理 10 试论现代企业制度的组织机构设置和调整提高人员招聘有效性对策试论企业管理人员培训的新思路试论企业绩效管理中存在的问题及其对策企业薪酬(福利)制度的完善与创新试论和谐企业劳动关系的策略试论中小民营企业人力资源管理中存在的问题及其对策试论企业人才流失的原因及应对策略提高企业人力资源管理人员素质的基本方法加强员工沟通,提升人力资源管理水平的初探