劳动合同续签申请需要注意什么呢 续签劳动合同个人申请.doc

文档介绍：劳动合同续签申请需要注意什么呢续签劳动合同个人申请文章摘要:在续订劳动合同时,其要求续订无固定期限劳动合同的,、劳动合同期满后,企业不想续订合同,但未能与员工办理终止劳动合同手续,形成事实劳动关系的,视为续延劳动合同,……2014-10-2813:37南方财富网劳动合同续签劳动合同终止后,经双方协商一致,,应坚持平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、法规、《天津市实施劳动合同制度规定》,劳动合同期满,经当事人双方协商同意延续劳动合同的,、劳动合同未明确劳动报酬的,由用人和劳动者双方协商予以明确;用人单位和劳动者双方协调不一致的,、劳动合同约定的劳动报酬和劳动条件在实际履行中发生变化而劳动合同未依法变更的,实际履行的劳动报酬和劳动条件如低于劳动合同约定,、劳动合同期满用人单位不再续订的,应提前30日开具《终止劳动合同通知书》,可以支付职工本人一个月工资的补偿金,视为提前30日通知,劳动合同期满即终止,、员工若患有职业病或其因工负伤并被确认达到规定的伤残等级,要求续订劳动合同的,、员工若在企业连续工作满10年以上,在续订劳动合同时,其要求续订无固定期限劳动合同的,、劳动合同期满后,企业不想续订合同,但未能与员工办理终止劳动合同手续,形成事实劳动关系的,视为续延劳动合同,,续订劳动合同的期限从双方签字之日起,、企业与员工续订劳动合同,无论期限多少,:southmoney南方财富网声明:资讯来源于合作媒体及机构,属作者个人观点,仅供投资者,,风险自担.