劳动合同(无固定期限).docx

文档介绍：甲 方 (用 人 单位): 公司住所: 电话: 传真: 法定代表人: 乙方(劳动者):性别:出生年月:身份证号码:家址:庭住户地:籍所在话: 根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等国家法律法规的规定,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订此劳动合同,共同遵守劳动合同所列条款。第一章劳动合同期限第一条本合同为无固定期限劳动合同。本合同于 年 月 日生效,乙方于 年 月 日起在甲方工作。双方同意按下列第种方式确定试用期期限(试用期包括在劳动合同期限内):(1)无试用期。(至2 ) 试 用年期月从年月日止。 用 期结束转 正条件为: O第二章工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任 岗位(工种)工作。第三条根据甲方的 岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点为: 第四条 乙方工作应达到 标准。第三章工作时间和休息休假第五条 甲方安排乙方执行下列第 种工时制度:标准工时制度:每日工作不超过八小时,每周工作时间不超过四十小时;综合计算工时制度:平均每天工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十小时。不定时工作制度:在保证完成甲方工作任务情况下,乙方自行安排工作和休息时间甲方实行第2、3项工作制的,应当经劳动行政部门批准。第六条甲乙双方关于加班和休假的约定:甲方经与乙方协商后可以安排乙方加班,一般每日不超过一小时。有特殊原因需要延长的,延长工作时间每日不超过三小时,每月不超过三十六小时。甲方安排乙方加班,应当依照国家规定和甲方的规章制度,支付加班费用或安排乙方补休。甲方依法保证乙方的休息休假的权利,乙方在劳动合同期内享受国家规定的节假日,包括年休假、婚丧假、产假等假期。第四章 劳动报酬第七条 甲方按照按劳分配原则,实行同工同酬,确定工资分配方式。,试用期内乙方的工资为每月 元人民币。试用期期满,工资报酬按下列方案执行: