文档介绍：合同编号: 劳动合同书甲方(单位) 乙方(个人) 签订日期年月日根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。劳动合同双方当事人基本情况甲方:名称:_河南汽车销售服务有限公司_法定代表人或委托代签人: 注册地址: 乙方:姓名: 性另I」: 文化程度: 身份证号: 家庭地址: 现居住地: 户口所在地: (市) (县) 街道(乡镇)紧急联系人(法定): 电话: 一、劳动合同期限与试用期第一条甲乙双方同意按以下第—种方式确定本合同期限:(一) 本合同为固定期限的劳动合同。本合同期限年,自年月日起至年月日止,其中试用期个月。(二) 本合同为无固定期限的劳动合同。合同期限自年—月—日起算,其中,试用期个月。(三) 本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同。合同期从年—月—日起至工作任务完成时止,并以任务完成为终止合同的标志。采用本条(一)或(二)的方式确定劳动合同的,在试用期内,甲方认为乙方不符合录用条件的,可在向乙方说明理由后解除劳动合同。乙方在试用期内出现下列情形之一的,即为不符合录用条件:违反诚实守信原则,乙方向甲方提供的个人信息(包括但不限于工作经历、联系方式、家庭地址、离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明、照片、入职登记表中提供的信息及其它由乙方提供的信息、资料等)存在虚假、隐瞒情况,或乙方未在甲方指定时间内向甲方提交甲方需要的必备资料。乙方的技术及能力不符合甲方招聘时对岗位职责的要求。乙方未到甲方指定(或认可)的医院进行体检的;或在体检中有冒名顶替的现象的;或体检未通过等情况。乙方不能达到用工单位对所担任岗位的要求或未通过甲方的“转正考核”。乙方在试用期内因身体状况发生变化,无法满足工作岗位的基本要求。乙方入职前患有精神疾病、传染性疾病或其它影响工作的疾病但在入职时未声明的。乙方入职前曾受到其它单位记过、留厂察看、开除或除名等严重处分、或者有吸毒经历而在入职时未声明的。乙方入职前曾被劳动教养、拘役或者依法追究刑事责任而在入职时未声明的。向甲方隐瞒可能影响甲方决定是否对其进行录用的其他事实的(包括但不限于乙方未履行完毕与原用人单位的竞业限制协议等情况)。甲方认为乙方存在不符合录用条件的其他情形。二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位的工作,工作地点为。经乙方同意,甲方可以根据乙方在职时的工作表现、甲方的经营状况及甲方规章制度的规定对乙方的工作岗位进行调整。第三条乙方的工作岗位、职责、行为规范具体见甲方提供的《岗位说明书》与公司管理制度。第四条乙方应按前款所指向的工作内容的标准,按时保质、保量完成工作任务,并以此为依据,接受甲方的绩效考评。第五条双方约定:经考评后,因乙方未能达到考核标准的,视为乙方不能胜任工作,甲方可以变更乙方的工作岗位;甲方变更乙方的工作岗位应当以书面形式通知乙方。第六条乙方在接到甲方符合约定条件的岗位变更通知后,应当按通知书所规定的日期到新的岗位工作。如果乙方拒绝或不能按时到岗的,视为严重违反甲方的规章制度。第七条乙方同意在甲方办公地点从事工作。根据甲方的工作需要,经甲乙双方协商同意,可以变更工作地点。三、工作时间和休息休假第八条甲方安排乙方执行现时国家标准工时制度。第