文档介绍：考勤管理制度一、,特制定本规定本规定适用于公司总部,各下属全资或控股企业或参照执行或另行规定,,每周六5时30分至时30分至10时,,,任何人不得代理他人或由他人代理打卡,,代理人和被代理人均给予记过一次地处分勿做商业用途个人收集整理公司每天安排人员监督员工上下班打卡,,由值班领导报至劳资部,,,不办理批准手续者,按迟到或旷工处理个人收集整理勿做商业用途分钟以上分钟内到班者,按迟到论处,,超过者,按旷工半日论处勿做商业用途个人收集整理申明外出原因及返回公或其授权人)员工外出办理业务前须向本部门负责人(,否则按外出办私事处理勿做商业用途个人收集整理上班时间外出办私事者,一经发现,即扣除当月全勤奖,并给予警告一次地第十条处分.,达五次者扣发50%员工一个月内迟到、%全勤奖,并给予一次警告处分勿做商业用途个人收集整理员工无故旷工半日者,扣发当月全勤奖,并给予一次警告处分,每月累计第十二条三天旷工者,扣除当月工资,并给予记过一次处分,无故旷工达一个星期以上者,,须事先填写出差登记表,副经理以下人员由部门经理批第十三条准;各部门经理出差由主管领导批准;高层管理人员出差须报经总裁或董事长批准,工作紧急无法向总裁或董事长请假时,须在董事长秘书室备案,,不予报销出差费用,,获得全勤奖金200元二、工员考勤工作注意事项为加强工员考勤工作,切实有所遵循起见,,予以精简归纳,订定本注意事项勿做商业用途个人收集整理本公司工员考勤注意事项,除工员服务手册及有关办法另有规定外,(一)工员应按规定时间到(退)工,并打盖考勤卡、漏打者不论其原因如何,(二).分钟为迟到超过3分钟至151..(三).:(1)(2)(四)常白班工员除因工作特殊需要,经各部处主管事先安排者外,(一)工员每7日中给予1天地休息,连续7天不上班工作,其星期或例假日,应作请假论.(二))(..日日、春节3日、端阳节、(三)1.(1)如因事必须亲自处理,应在前一日下午5时前申请,经主管查实认可,并核准后,.5天方为有效,,超过时为旷工(2)(3)事后申请视为旷工,但遇偶发事故,应于2日内检具证明,(4)凡请事假当月累计4小时以内,计扣半天工资,.(1)因病请假一天者,最迟应于请假地翌日提出申请,经主管签核后将请假卡送交人事).(大夜班可延后一天科登记个人收集整理勿做商业用途(2)请病假一天以内者免附医师证明,但当月连续请病假一天以上或累计逾一天者必须)私人医院无效检具当日就医地劳保或公立医院证明(个人收集整理勿做商业用途(3)全年病假累计不得超过30天,届满时因病情严重经公立或劳保医院医师诊断必须..现住院者,以一年为限续疗养者,可酌给特别病假,但以继3个月为限个人收集整理勿做商业用途).(超过一天以上比照前列事假第四款办理(4)当月请病假一天者,:不按上列规定请假者,均以旷工论3.(1)身家调查2/22(2)体格检查(3)点阅召集(4)