文档介绍：劳动合同书甲方:乙方:签订日期:2017年 1 月 11 日签订 说  明一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用。二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时,凡需要双方协商约定的容,协商一致后填写在相应的空格。签订劳动合同,甲方应加盖公章或人事章;法定代表人或委托代理人应本人签字或盖章。三、甲乙双方如有其他约定在本合同填写不下时,可另行订立补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。四、本合同应使钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字简炼、准确,不得涂改。五、本合同一式两份,甲乙双方各持一份,交乙方的不得由甲方代为保管。甲方:注册地址:乙方:性别:居民:出生日期:年月日本人: 户口所在地省(市)区(县)道(乡镇)根据《中华人民国劳动法》、《中华人民国劳动合同法》和有关法律规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、合同的类型和期限第一条 本合同的类型为:( A )A、有固定期限合同。期限48 个月,自年 10 月 11 日至年 10 月 11 日。本合同期满后,双方同意继续履行的,本合同从期满之日起自动向后顺延30天。30天到期后双方仍未就新的合同达成合意的,本合同终止履行。B、无固定期限合同。自年月日起。C、以完成一定工作为期限的合同。具体为: 。若乙方实际开始工作时间与合同约定起始时间不一致的,以实际开始工作时间为本合同实际起始时间;同时,到期终止时间自动向后或向前延展。二、试用期第二条本合同的试用期自年 10 月 11 日至年 1 月 11 日。如乙方被证明不符合甲方岗位要求的,甲方可以更改劳动合同期限为年,并相应依法延长试用期为月。第三条 乙方在试用期解除劳动合同,应提前三日通知甲方。三、工作容和工作地点第五条乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位(工种)的工作。乙方工作应达到甲方所要求的工作标准。有下列情况之一的,乙方须同意甲方对乙方工作工作岗位的调整:1、甲方根据经营需要的;2、乙方不能胜任工作的;3、乙方因休长假被别人取代工作岗位的;4、其他原因确实需要调整工作岗位的。第六条乙方的工作地点:,以下情况,甲方有权变更乙方的地点:1、甲方经营场所变更的;2、由于甲方的经营需要须变更乙方工作地点的;3、以上情况若乙方拒绝变更工作地点的,甲方可视其单方面解除劳动合同。四、 工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方实行工作制度。乙方每日工作时间8小时,平均每月休息4天。第八条乙方在合同期享受法定节假日、公休日、年休假以及婚丧、生育等有薪假期的待遇。具体办法按国家有关规定及甲方假期规定执行。五、劳动报酬第九条按照按劳分配的原则,计底薪提成,乙方的基本工资为元,其试用期的基本工资为元,奖金和补贴根据甲方效益和乙方工作绩效而定,销售提成为总销售额的(住宅)千分之二,(商铺)千分之二。聘用期,甲方每月日前以货币形式支付乙方上月工资。若甲方未按时支付或乙方认为甲方未按时支付的,则视为甲方以书面形式告知乙方拒付工资日期。第十条甲方有权根据实际经营状况、乙方所在部门业绩发生变化、部规章制度、绩效考核结果、以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位变化等,调整乙方工资待遇。六、保险福利待遇第十一条聘期,甲、乙双方应按国家和市有关规定及甲方《人事管理规定》参加社会保险,甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金。乙方须在入职时向甲方交齐相关办理社会保险的资料,若因乙方未按时交齐办理社保的资料而造成延迟缴纳社会保险的,后果由乙方负责。第十二条乙方患病或非因工负伤,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家、市有关规定及甲方实施办法执行。第十三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和市有关规定执行。七、劳动纪律、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十四条甲方根据生产经营需要,依法制定规章制度和劳动纪律。乙方违反劳动纪律和规章制度,甲方有权根据规章制度进行处理,直至解除本合同。第十五条甲方建立健全工作规和劳动安全卫生制度及其标准。甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境。甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行告知义务,并做好劳动过程中职业病危害的预防工作。第十六条乙方有义务认真阅读并遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律,严格遵守劳动安全卫生和工作规;爱护甲方的财产,遵守职业道德。积极参加甲方组织的培训,提高自身素质。乙方须保守甲方的技术和商业秘密及甲方客户的技术和商业秘密。八、劳动合同的变更、解除、终止第十七条有下列情形之一的,甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续:1、甲乙双方协商一致的;2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的;3、订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。第十八条有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但是应当提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付一个月工