文档介绍：突发事件应急预案编制人: 编制日期: 审核人: 审核日期: 审批人: 审批日期: 贵州紫江宏达建筑劳务有限责任公司为及时有效防范欠薪突发突发事件,建立统一指挥、职责明确、反应迅速、处置果断得应急处置机制,确保事件得迅速控制与稳妥处理,切实维护工人得合法权益,维护社会稳定,促进经济发展与社会与谐,根据《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》及有关法律、法规与规章,结合公司实际,制定本预案。一、适用范围本预案适用于公司所属区域内因项目部拖欠克扣农民工工资引发得突发事件得应急响应。包括:1、集体上访事件;2、围堵党政机关,交通要道事件;3、群殴,致人重伤或死亡事件;4、自杀、自残等恶性事件;5、、组织机构及职责为提高对项目部无故拖欠克扣农民工工资引发得群体性突发事件得应急效率,成立解决无故拖欠克扣工资事件应急处置工作领导小组。组长:杨炬副组长:刘开贤成员:谭明国、伍虹霖、向扬、蒋健主要职责就是:统一组织指挥公司项目部无故拖欠克扣职工工资引发群体性事件得处置工作;协调有关部门与单位开展应急处置工作;研究解决突发事件中得重大问题,制定突发事件处置措施。三、应急响应与处置程序信息报告发生拖欠克扣农民工工资突发事件后,应在1小时内报领导小组,重特大事件应在30分钟内上报。报告内容:1、突发事件发生得基本情况,包括时间、地点、涉及人数,影响程度等。2、突发事件发生得起因分析,、与突发事件有关得人事采取得相应措施及处理情况. 4、其它已掌握得情况。启动预案发生拖欠克扣农民工工资突发事件后,领导组要在30分钟内对案情做出分析判断,,,应快速赶赴现场,在领导小组副组长统一指挥下,了解情况,进行初步分析研究,按各自职责果断处置。如案情重大或可能造成重大事故与社会影响以及出现暴力破坏活动苗头时,迅速上报公司主要负责人依法采取防范措施,防止事态进一步扩大与恶化。对阻挠应急处置领导工作小组人员办公得,严肃查处;对无理取闹,违反治安处罚法与信访条例得人员,依法处理. 1、处理突发事件时要注意运用国家法律、法规、政策,稳定群众情绪,避免矛盾进一步激化;要通过耐心细致地解释、动员、疏导农民工返回工作单位与岗位,尽快恢复生产、生活与社会秩序。2、现场协商与调解不成得,应在摸清情况得基础上提出切实可行得处理意见。对明显违反劳动保障法律、法规,严重侵犯农民工合法权益得项目部,由应急处置领导小组迅速查处,责令改正。应通过劳动争议仲裁与司