文档介绍：社保管理制度目录第一章 总则ﻩ2第二章ﻩ社会保险得种类与缴费基数ﻩ2第三章 社会保险关系得建立 3第四章 工伤保险事故得处理ﻩ3第一节ﻩ工伤事故紧急处理程序 3第二节ﻩ工伤申报及劳动能力鉴定ﻩ4第三节 工伤费用核销程序ﻩ5第五章ﻩ工伤保险待遇与其她社会保险待遇 6第六章 社会保险得停止与退出 8第七章 附则 8总则根据《中华人民共与国社会保险法》、《工伤保险条例》及相关法规,结合本公司得实际情况,特制定本制度。除公司另有规定外,本制度适用于公司所有雇员。社会保险得种类与缴费基数社会保险包括基本养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险与工伤保险。公司可以根据实际情况选择性地购买雇主责任险等商业保险,受益人由保险合同指定。社会保险费根据社保经办机构确定得缴费工资基数及费率来确定。公司与雇员为社会保险费得缴纳义务人,并按规定比例分别负担。雇员承担得社会保险费由公司依法代扣代缴,财务管理部门每月从雇员工资中直接扣缴,不得减免。为简化公司按月购买社会保险得手续,按广东省人民政府《关于贯彻落实国务院完善企业职工基本养老保险制度决定得通知》以及本市得社保政策,公司每月为雇员购买社保时相关部门核定得工资数额作为缴纳基数。社会保险关系得建立公司统一为雇员建立社会保险关系并办理相关手续,雇员必须提供真实有效得身份证件,,:单位名称、住所、经营地点、单位类型、法定代表人或者负责人、开户银行账号以及国务院劳动保障行政部门规定得其她相关事项。雇员当月应缴得个人社保费用采取预缴方式,,补换卡费等工本费由雇员承担,,公司人力资源管理部门按有关规定报财务管理部门为雇员购买社会保险,无须雇员申请。人力资源管理部门统一汇总每月购买社保得人员名单,按权限审批后于每月15日前交财务管理部门。财务管理部门于每月15日前申报缴纳社会保险费。人力资源管理部门应协助财务管理部门核实雇员个人资料。财务管理部门在填报各类申报表之前应经董事总经理或其授权得审批人确认。公司因有特殊困难不能按期缴纳社会保险费得,,首先应告知身边得同事,由同事协助采取急救措施,工伤雇员或周围得雇员应立刻通知部门主管或经理,并根据伤情立即采取处理措施。工伤雇员所在部门主管或经理在获悉事故发生后,立刻通知工业安全委员会及人力资源部。工伤雇员所在部门主管或经理,以及工业安全委员会成员应第一时间(3小时以内),。如需住院治疗,必须在市级医院或遵守公司安排。需要进行紧急处理得,可在就近医院紧急处理,。工伤事故处理小组由以下部门派员组成:人力资源部、事故发生部门、工业安全委员会及其它相关部门,组长由人力资源部委派。工伤事故处理