文档介绍：浅析电力企业绩效管理存在的问题和改善措施答辩人:XXX专业名称:行政管理学指导老师:,一般包括论文的选题、确定论文的题目、搜集和整理撰写毕业论文所需要的各种资料和数据。。,从其他人的论文中吸取营养。,找到撰写论文的思路。——。。。。。。,又有广度。、过难。。。——。。。。。。。。。。。6构思(二)撰写初稿在论文大纲的基础上,运用所学的基本理论,以及所取得的有关资料,将自己的观点见解通过论证等形式,用文字将其表达出来。(一)拟定提纲把论文所论述的范围、层次、结构、观点及其相互关系的基本轮廓初步确定下来,明确论文的主题;表明论文的体系;反映出论文的层次和结构。(三)反复修改对论文的观点、内容结构、文字等进行逐段、逐句、逐字的反复推敲删改,修改完成后应及时提交指导老师审阅。(四)论文定稿经过多次认真地修改加工后对论文在文字上进行润色,讲究修辞后作最后的定夺和拍板,使之固定下来。——、绩效管理及绩效考核的基本概念。。。8绩效员工通过努力所取得的工作结果,包括工作效率、行为以及此行为对组织战略目标实现的影响程度。绩效管理一系列以员工为中心的干预活动,充分开发和利用每个员工的价值来达到改善组织绩效为目标,实现组织战略目标的管理活动。绩效考核由考核者对被考核者的日常职务行为进行观察、记录,并在事实基础上进行评价,达到培养、开发和利用组织成员能力的目的。————,