文档介绍：工厂员工管理制度管理制度在当今市场经济激烈竞争的大趋势面前,为了提高厂里效益和保护工人的利益,制定一下规定: 1. 个人利益小于厂里利益,厂里利益小于国家利益。诚信守法,遵守厂里的规章制度是每个员工必须做到的。 2. 在不要违反法律的情况下厂里所有人应听从王同志一切安排,不听从者看情节轻重按厂规处理。 3. 在上班期间厂里出现任何紧急情况厂长应及时向总经理汇报。如不汇报出现不必要的损失有厂长负责. 根据总经理张保刚副总经理和我国劳动法共同制定以下规章制度: 1. 我厂员工每天早晨 8: 00 上班,有厂长点名。总经理不定期抽查。迟到五分钟扣工资 10元。迟到 30 分钟, 扣除当天工资。员工有事情应像厂长请假再有总经理批示, 如无故旷工者扣发当月工资或开除。总经理职责:。储备资源。保证工资按时发放。厂长职责:厂长应带领全长员工搞好生产,抓好质量,秉公执法,不得徇私舞弊。做好各项总经理交给的工作, 搞好团结。如果因配方出现质量问题给我厂造成较大的损失应有厂长负责。厂里如果需要任何材料厂长应该向材料科提前三天提出要求。材料科职责:及时考察市场,了解市场材料的差价。如果因材料给我厂造成严重的损失应有材料科长负责。员工职责: 1. 按时上班,不迟到,不早退。 2. 按要求完成厂长交给的的工作。 3. 爱护厂里模具,如果故意损坏按原价赔偿。未尽事宜,另做协商。工厂员工管理制度责任编辑:陈老师