文档介绍：薪酬满意度调查问卷调查问卷说明:1、本调查问卷共有50个问题,问题采用单项选择的方式,简明扼要并易于同答2、你可以匿名填写此份调杏表3、木调查问卷的保密级为A级,任何信息都将严格受到保密,所以你可以放心做答4、当有超过50%的题目不做回答时,本问卷将做无效处理5、请你按实际情况作答,否则将影响调查结果你的姓名:(可以不填)所在部门:(可以不填)你的职位:入厂年限:龄:性别:学历程度:所学专业:1、你对Izl己努力付出与工资同报二者公平性的感受是(1)完全公平(2)基本公平 (3)不确定(4)不公平(5)非常不公平如果选择(4)或(5),请写明简要理由或感受2、以自己的资历,你对自己的工资收入((1)非常满意(2)较满意(3)不确定(4)不满意(5)非常不满意如果选择(4)或(5),请写明简要理由或感受3、领到工资时,你的感受是( )(1)非常愉快(2)比较开心 (3)不确定(4)有些失落(5)心情非常糟糕如果选择(4)或(5),清写明简要理由或感受4、你的努力工作在工资中有明显的回报吗?( )(1)一定有(2)可能有(3)不确定(4)没有(5)完全没有如果选择(4)或(5),请写明简要理由或感受5、和其他同职位的人相比,自己的工资( )(1)非常高(2)较高(3)不确定(4)较低(5)非常低如果选择(4)或(5),请写明简要理由或感受6、你觉得目前的工资就是你个人价值的体现吗?(1)肯定是(2)应该是(3)不确定(4)不是(5)绝对不是如果选择(4)或(5),请写明简要理由或感受7、你对D前公司薪酬制度科学性的评价是((1)非常科学合理(2)较科学合理(3)不确定(4)不够科学合理(5)非常不科学不合理如果选择(4)或(5),清写明简要理由或感受8、你对目前公司薪酬制度对人才吸引性的评价是((1)非常吸引(2)较吸引(3)不确定(4)不够吸引(5)儿乎没有任何吸引力如果选择(4)或(5),请写明简要理由或感受9、你对目前公司薪酬制度对员工激励性的评价是((1)非常强的激励 (2)较强的激励 (3)不确定(4)激励性不够(5)非常差如果选择(4)或(5),请写明简要理由或感受10、你对目前公司薪酬制度公正性和公平性的评价是((1)非常公正和公平 (2)较公正和公平 (3)不确定(4)不够公正公平(5)完全不够公正和公平如果选择(4)或(5),请写明简要理由或感受11、你对目前公司薪酬制度合法性的评价是( )不确定(1)绝对符合法律法规 (2)基本符合法律法规 (3)(4)有些地方不符合法律法规 (5)完全不符合法律法规如果选择(4)或(5),请写明简要理由或感受12、你对目前公司薪酬制度先进性的评价是( )(1)非常先进和有远见性(2)有一定的先进性和远见性 (3)不确定(4)有些落后于现实(5)非常过时如果选择(4)或(5),请写明简要理由或感受13、你认为目前公司的薪酬制度直接代表着谁的利益( )(1)绝对是广大员工的利益 (2)部分员工的利益(3)不确定(4)少数人的利益(5)个别人的利益如果选择(4)或(5),请写明简要理由或感受14、你认为你的薪酬与你的职位( )(1)非常相称(2)基本相称(3)不确定(4)不相称(5)非常不相称如果选择(4)或(5),请写明简要理由或感受15、你觉得目前公司薪酬的计算方式( )(1)非常简洁且易于明白(2)比较简洁 (3)不确定(4)有些繁复 (5)非常晦涩难憧如果选择(4)或(5),请写明简要理由或感受16、你觉得目前公司薪酬的支付方式( )(1)非常先进(2)较先进(3)不确定(4)落后(5)非常落后如果选择(4)或(5),请写明简要理由或感受17、你觉得目前公司薪酬的保密性( )(1)有非常强的保密性 (2)比较强的保密性(3)不确定 (4)不够保密 (5)非常公开化如果选择(4)或(5),请写明简要理由或感受(1)非常合理且令人满意(2)较合理较满意 (3)不确定(4)不合理也不太满意(5)非常之不合理令人很不满意如果选择(4)或(5),请写明简要理由或感受19、你觉得目前企业的发展与员工工资增长的关系是( )(1)利润增长时员工一•定会得到工资增长 (2)利润增长时员工可能会得到工资增长(3)不确定(4)利润增长时员工不会得到工资增长(5)利润增长时员工绝对得不到工资增长如果选择(4)或(5),请写明简要理由或感受20、你认为公司薪酬制度所倡导的分配机制是( )(1)绝对向勤奋及优秀的员工倾斜 (2)按劳分配(3)不确定(4)吃大锅饭搞平均主义 (5)多“捞”多得,少“捞”少得如果选择(4)或(5),请写明简要理由或感受21、你对公司经济***利的看法是( )(1)多种经济***利且额度合适 (2)多种经济性但额度过低 (3)不确定(4)基本上没什么