温暖-员工关怀计划.pdf

文档介绍：温暖——,员工敬业,,城市总经理,,帮助新员工尽快了解公司和工作。.新员工介绍HR同事制作新员工PPT,邮件介绍给所有同事,建立新员工的团队归属感。.非正式沟通入职一个月内,HR通过非正式沟通了解新员工的工作状态,并及时与其直接领导反馈。----收集员工照片,定制个性邮票作为生日礼物;母亲的礼物、爱人/家庭礼物----总经理工作繁忙,无暇顾及家庭,在生日之际,同时准备两份家庭礼物,体现公司对员工生活的关怀;直接领导短信祝福----HR提前通知总经理直接领导,由其直接领导为员工送出短信祝福。.、10、15年入职纪念日HR准备特别纪念礼物(珍珠),同时收集照片、同事祝福、领导感谢制作成短片,刻成光盘。----员工生日当天由HR发送邮件祝福;生日卡片----邀请办公室所有同事写下生日祝福送给员工收藏;季度生日会----以季度为单位举办生日会。.入职纪念日活动逢1、3、5、10年入职纪念日HR准备纪念礼物或感谢卡。.组织生活讲座/户外运动通过组织生活、健康、理财讲座,开展羽毛球锻炼温暖费用预算对象关怀内容人均标准人数合计生日定制邮票300154500生日关怀母亲礼物300154500城市总经理爱人/家庭礼物300154500201X年司龄满5年的有4人入职关怀入职纪念日礼物(5年、10年、15年)500-100042000生日关怀生日卡、生日蛋糕、生日礼物801008000普通员工生活关怀生活讲座500总费用24000