文档介绍：入职员工培训目录目录企业文化管理制度公司概述团队组织架构Medcon概况麦高医药整合传播机构,是一家专门为国际医药企业提供极具中国医疗服务市场运行特点的整合医药营销推广及教育服务,帮助客户提高医药产品的市场竞争力公司的业务包括:整合营销策略规划与咨询、会议的策划及执行、产品推广活动的策划及执行、医学策略及服务、医务人员及患者教育项目的策划及执行、展览展示活动的策划及执行、产品宣传资料的翻译及编写、平面设计及印刷制作,数字营销传播等。公司总部位于北京,秉承“onestephigher追求卓越的”的服务理念,成为中国医药行业首选的整合营销推广服务机构的的服务目标,为多家外资制药企业提供了满意的品牌服务。并以其基于医药市场及品牌策略理解基础上的卓越的策略能力、医学服务、数字服务及活动执行能力,受到众多客户的一致称赞长期客户包括:拜耳、辉瑞、诺华、联合利华、杨森等Medcon希望与您共创辉煌!麦高理念宗旨为客户提供极具中国医疗服务市场运行特点的整合医药营销推广服务,帮助客户提高医药产品的市场竞争力目标成为中国医药行业首选的整合营销推广服务供应商口号整合提升效力专业铸就品牌onestephigher追求卓越企业文化客户第一-客户是衣食父母·尊重他人,随时随地维护麦高形象·微笑面对投诉和受到的委屈,积极主动地在工作中为客户解决问题·与客户交流过程中,即使不是自己的责任,也不推诿·站在客户的立场思考问题,在坚持原则的基础上,最终达到客户和公司都满意·具有超前服务意识,防患于未然团队合作-共享共担,平凡人做非凡事·积极融入团队,乐于接受同事的帮助,配合团队完成工作·决策前积极发表建设性意见,充分参与团队讨论;决策后,无论个人是否有异议,必须从言行上完全予以支持·积极主动分享业务知识和经验;主动给予同事必要的帮助;善于利用团队的力量解决问题和困难·善于和不同类型的同事合作,不将个人喜好带入工作,充分体现“对事不对人”的原则·有主人翁意识,积极正面地影响团队,改善团队士气和氛围诚信***拥抱变化敬业团队合作客户第一六脉神剑企业文化拥抱变化-迎接变化,勇于创新·适应公司的日常变化,不抱怨·面对变化,理性对待,充分沟通,诚意配合·对变化产生的困难和挫折,能自我调整,并正面影响和带动同事·在工作中有前瞻意识,建立新方法、新思路·创造变化,并带来绩效突破性地提高诚信-诚实正直,言出必践·诚实正直,言行一致,不受利益和压力的影响·通过正确的渠道和流程,准确表达自己的观点;表达批评意见的同时能提出相应建议,直言有讳·不传播未经证实的消息,不背后不负责任地议论事和人,并能正面引导·勇于承认错误,敢于承担责任;客观反映问题,对损害公司利益的不诚信行为严厉制止·能持续一贯地执行以上标准诚信***拥抱变化敬业团队合作客户第一六脉神剑企业文化***-乐观向上,永不言弃·喜欢自己的工作,认同麦高文化·热爱麦高,顾全大局,不计较个人得失·以积极乐观的心态面对日常工作,不断自我激励,努力提升业绩·碰到困难和挫折的时候永不放弃,不断寻求突破,并获得成功·不断设定更高的目标,今天的最好表现是明天的最低要求敬业-专业执着,精益求精·上班时间只做与工作有关的事情;没有因工作失职而造成的重复错误·今天的事不推到明天,遵循必要的工作流程·持续学****自我完善,做事情充分体现以结果为导向·能根据轻重缓急来正确安排工作优先级,做正确的事·遵循但不拘泥于工作流程,化繁为简,用较小的投入获得较大的工作成果诚信***拥抱变化敬业团队合作客户第一六脉神剑总经理北京营销总经理运营总经理运营副总经理人事行政中心财务中心人力资源部行政部法务部财务部营销中心—北京客户一组客户二组客户三组公共服务中心数字部策略架构数字营销平台互动营销平台策划部策划总监策划经理文案策划策划专员医学部医学总监医学经理医学编辑医学专员创意部创意总监美术指导资深设计师平面设计师采购部采购经理采购助理营销中心—上海客户一组客户二组客户三组上海营销总经理组织架构9、部分客户管理制度要点?考勤:朝九晚六,记得上下班签到?假期:法定和调休,调休提前写申请单?报销:费用报销写清楚报销明细及报销单?培训:熟悉公司环境,尽快进入角色