文档介绍：XXX层级动态管理实施办法一、目标任务为规范管理、提高工作效率, 保证各计生干部履行职责,特制定本制度。二、适用范围本制度仅适用于全体计生干部、村专干。三、工作内容1、乡镇领导要具体抓好层级动态管理责任制的落实,研究制定措施办法。2、全面掌握育龄对象的基本情况,及时准确地上报新婚、生育、节育等情况。3、计划生育经费能够按比例及时落实到位,保证各项奖励优惠政策、计划生育技术服务机构基本建设和队伍建设、计划生育经常性工作、计划生育基本免费技术服务,宣传教育和流动人口计划生育管理等经费的落实。4、全面落实各项奖励优惠政策,为二女户采取绝育措施后一次性兑现6000元的奖励储蓄金的政策(3000元奖励金和3000元以上的养老储蓄金)。5、流动人口计划生育各项工作管理到位。对居住满1个月的流动育龄人口查验证明,对生育、节育等信息全部纳入微机管理。及时落实流动人口避孕节育和查环查孕服务,落实流动育龄人口***工作,督促其接受现居住地的管理和服务,实现信息跟踪管理与服务。6、向育龄群众宣传《人口和计划生育法》、《甘肃省人口与计划生育条例》、《流动人口管理办法》等法规,提高已婚育龄夫妇对计划生育基本知识知晓率。7、健全完善人口和计划生育信息网络,在彻底摸清摸准各项数据的基础上,进行信息录入,使户内的真实情况和卡、册、帐、表反映的情况与信息录入的情况一致,并确定专人按要求管理。8、抓好服务阵地建设和工作网络建设。9、依法足额征收社会抚养费,把经常派人上门征收与依法起诉执行相结合, 每年至少向法院起诉 1户有条件但拒不缴纳的违法户,强制征收。10、根据工作进展,适时组织开展集中整治活动,解决重点、难点问题。四、经费保障层级动态管理责任制工作经费由乡级财政给予保障。五、考核奖惩(一)、考核办法健全以乡上主要领导为组长的层级动态绩效评估小组,坚持“每月突出重点,按月评估到村,每季度全面检查”的考评原则,评估结果按月公示。要细化奖罚办法,提高奖罚标准。凡瞒报、虚报、漏报人口出生和育龄妇女,错报出生性别,虚报结扎、上环、皮埋、补救措施、环检、孕检,发现虚假二女户、虚报奖扶对象、特扶对象的,在乡镇自查中每出现 1 例,对相关责任人罚款 200-500 元,在县级以上人口部门考核、抽查中发现以上问题的,要从重处罚相关责任人;对出生人口性别选择户、政策外出生户尤其是政策外多孩出生户的乡村相关责任人,要加大处罚力度;对连续 2次排序最后一名的包村责任人要加倍处罚,村实行重点整治;对行政行为不规范,造成重大失误或严重后果,出现计划生育恶性事件的相关责任人,要从严从重处罚,直至落实“一票否决”。对工作措施得力,任务完成出色,行政行为规范的包村相关责任人,要加大奖励力度。奖惩坚持以奖为主,奖罚结合的原则,充分调动乡村干部工作积极性。(二)、奖罚办法1、奖罚方式(1)通报表扬下列情形之一的,给予通报表扬:①每期“双查”率达 95%的村;②没有“四术”库存的村;③工作积极、主动,经常性工作落实较好的,工作进步显著的村。(2)经济奖励有下列情形之一的,给予经济奖励:<1> 、人口和已婚育龄妇女管理方面:对包村的人口变动、育妇变动、新婚,已婚育龄妇女环孕情上报及时率、准确率达到 100%的,奖励乡专干各 60 元。<2> 、出生方面:凡无漏报、虚报、瞒报、错报出生和无政策外出生奖励乡专干各 60 元。<