文档介绍：公司保密管理制度第1章总则第1条根据国家相关规定,结合《公司知识产权管理规定》及具体情况,为保障公司整体利益和长远利益,使公司长期、稳定、高效地发展,适应激烈的市场竞争,特制定本制度。。,包括技术开发人员、销售人员、行政管理人员、生产和后勤服务人员等(以下简称”工作人员”),都有保守公司商业秘密的义务。第2章公司秘密的范围第3条公司秘密是指不为公众所知晓、能为公司带来经济利益、具有实用性且由公司采取保密措施的技术信息和经营信息。,是指该信息不能从公开渠道直接获取。、 具有实用性,是指该信息具有确定的可应用性,能为公司带来现实的或者潜在的经济利益或者竞争优势。,包括订立保密协议、建立保密制度及采取其它合理的保密措施。 ,包括内部文件,如设计、程序、产品配方、制作工艺、制作方法、管理诀窍、客户名单、货源情报、产销策略、招投标中的标底及标书内容等。第4条公司秘密包括但不限于以下事项。、发展战略中的秘密事项。。、科研、科技交流中的秘密事项。(包括外事活动)中的秘密事项以及对外承担保密义务的事项。。。。第3章密级分类第5条公司秘密分为三类:绝密、机密和秘密。第6条绝密是指与公司生存、生产、科研、经营、人事有重大利益关系,一旦泄露会使公司的安全和利益遭受特别严重损害的事项,主要包括以下内容。,投资情况,新产品、新技术、新设备的开发研制资料,各种产品配方,产品图纸和模具图纸。、经营战略、营销策略、商务谈判内容及载体,正式合同和协议文书。《档案法》规定属于绝密级别的各种档案。。第7条机密是指与本公司的生存、生产、科研、经营、人事有重要利益关系,一旦泄露会使公司安全和利益遭受严重损害的事项,主要包括以下内容。 ,人力资源部对管理人员的考评材料。、科研人员的来往情况及其载体。,财务专用印签、账号,保险柜密码,月度、季度、年度财务预、决算报告及各类财务、统计报表,电脑开启密码,重要磁盘、磁带的内容及其存放位置。。、控制标准、原材料标准、成品及半成品检测报告、进口设备仪器图纸和相关资料。《档案法》规定属于机密级别的各种档案。、渠道及公司相应对策。。(助理级别)以上管理人员的家庭住址及外出活动去向。第8条秘密是指与本公司生存、生产、经营、科研、人事有较大利益关系,一旦泄露会使公司的安全和利益遭受损害的事项主要包括以下内容。,市场潜力调查预测情况,未来新产品的市场预测情况及其载体。、营销企划方案。、财务部、商务部等有关部门所调查的违法违纪事件及责任人情况和载体。、技术、财务部门的安全保卫情况。、说明书、基建图纸、各类仪器资料、各类技术通知及文件等。《档案法》规定属于秘密级别的各种档案。。、总经理、监事会成员及与绝密内容有直接关系的工作人员。(助理)级别以上管理人员以及与机密内容有直接关系的工作人员。。第10条公司员工必须具有保密意识,做到不该问的绝对不问不该说的绝对不说,不该看的绝对不看。第11条总经理负责领导保密的全面工作,各部门负责人为本部门的保密工作负责人,各部门及下属单位必须设立兼职保密员。第12条如果在对外交往与合作中需要提供公司秘密 ,应先由总经理批准。第13条严禁在公共场合、公用电话、传真上交谈、传递保密事项,不准在私人交往中泄露公司秘密。第14条公司员工发现公司秘密已经泄露或可能泄露时,应立即采取补救措施并及时报告总经理办公室,总经理办公室应立即作出相应处理。第15条董事长、监事会主席、总经理、总监(助理)办公室及各机要部门必须安装防盗门窗、严格保管钥匙,非本部人员得到获准后方可进入,离开时要落锁,清洁卫生要有专人负责或者在专人监督下进行。第16条备有电脑、复印机、传真机的部门都要依据本制度制定本部门的保密细则,并严格执行。第17条文档人员、保密人员出现工作变动时应及时办理交接手续,交