文档介绍：雅居乐企业文化分享区域行政中心*来自资料搜索网(料下载雅居乐的企业文化主题为什么要讲企业文化?企业文化是什么?如何融入公司文化1234■全球500强企业平均寿命=41年■全球1000强企业平均寿命=30年■跨国公司平均寿命=■中国企业平均寿命=■中国民营企业平均寿命=-、发展过程中培育形成并共同遵守的最高目标、价值标准、基本信念及行为规范。是企业理念形态文化、制度(行为)形态文化和物质形态文化的有机结合。:精神文化幔层:行为文化表层:物质文化中间层::“追寻什么?”、“为什么追寻?”与“如何追寻?”追寻什么?追寻愿景(Vision),也就是追寻一个大家希望共同创造的未来景象(SharedVision)。为何追寻?企业的目的或使命,是组织存在的根源。有使命感的组织有高于满足股东与员工需求的目的;他们希望对这世界有所贡献。如何追寻?在达成愿景(Vision)的过程中,核心价值观是一切行动、任务的最高依据和准则。这些价值可能包括正直、开放、诚信、机会均等、精简、实质成效、忠实等。这些价值观反应出公司在向愿景(Vision)迈进时,期望全体成员在日常生活中的行事准则。——彼得•圣吉《第五项修练》--:团队协作、细致分工、目标一致、服从领导、自我牺牲。大雁南飞:当冬去春来的时候,当秋风扫落叶之际,一排大雁从天上飞过,排着整齐的一字型或者人字型。勤奋--,才能有回报。只有持续不断地付出,才能有回报。