文档介绍：1Runninghead:ALUATIONOFPSYCHOLOGICALTESTINGSCALECRITERIAFOREV评估心理测评量表的标准2Runninghead:ALUATIONOFPSYCHOLOGICALTESTINGSCALECRITERIAFOREV评估心理测评量表的标准摘要量表是心理测评用来度量人的心理特征的测量工具,评价量表好坏的标准应该受到人们的重视,其重要性自然不言而喻。在系统地介绍评价心理测验量表的标准的基础上,详细介绍了信度和效度的分析方法,包括重测信度法、复本信度法、分半信度法、α信度系数法、内容效度分析、校标效度分析和结构效度分析。根据量表用于判别、预测或评定等不同用途,需要选取不同的检验方法。一个好的量表应该具有客观性、定量性、可交流性和经济性的特点。关键词量表;信度;效度;评价标准1前言测量是人们日常生产和生活中的一种普遍现象。从与人们平时生活紧密相连的衣、食、住、行四个方面来讲,穿什么尺寸的衣服和裤子需要对人的身体进行身高臂长和三围的测量;到市场买菜需要对蔬菜或者肉类进行称重的测量;盖楼建房或者装修需要对土地或者房间进行面积的测量;修建铁路或者搭建桥梁需要对地面进行长度和高度的测量。以上提到的测量均属于物理测量,人们能够实实在在地测出需要的数据或者指标。除物理测量以外,根据测量的对象和性质还有生理测量,即对有机体生理特征的测量;社会测量,即对社会现象的测量;心理测量,即对人类的心理特征的测量。心理测量又叫心理测评,现今被人们普遍认同的含义是指依据一定的心理学理论,使用一定的操作程序,给人的能力、人格以及心理健康等心理特征和行为确定出一种数量化的价值。现阶段的心理测评是以心理测评量表为主要测评手段。心理测评是通过科学、客观、标准的测量手段对人的特定素质进行测量、分析、评价。量表指的是能够使事物特征数量化的数字的连续体。制定量表的单位和参照点不同,编制出的量表就不同;不同的量表具有不同的测量水平,因此其测量的精度也不尽相同。目前用于心理测量的各种心理测验和心理量表有二三百个,但是临床上和心理咨询工作中常用的只有一二十多种。这些常用量表中许多不对非专业人员公开,通常需要花费几百甚至上千元购买。针对非专业人员研究和学****心理学,对国内外常用的100多种心理测验量表和测量工具进行优化选择,并将其中在心理咨询工作中经常用到的一些测验和量表编制成计算机软件就好像物理测量是用测量工具丈通俗来讲,这就是人们说的常用心理测评量表。或测量表,3Runninghead:ALUATIONOFPSYCHOLOGICALTESTINGSCALECRITERIAFOREV量客观事物具体的看得见的属性;而心理测评就是用尺子测量人类看不见的各种属性,而这把尺子就是量表。自从上世纪九十年代中期以来,我国的心理学工作者自行编制和修订了许多心理测评量表,为临床工作者、企业、教育工作者和研究人员等提供了有效又实用的心理测量和行为测量的测量工具,为人们治病救人、选拔人才、培育后代、探索知识做出了极大的贡献。可是这些量表到底有没有效,到底适不适合相对应的群体就有待商榷了。大家都知道,如果用尺子丈量桌子的高度,读出尺子的刻度就能知道桌子的高度,并且进行多次测量之后取读数的平均值就可以知道桌子的准确高度。那么对于心理测评的尺子而言,我们如何选择尺子并判断它测得准不准呢?要回答这个问题,先要回答另外的问题,即这把尺子要用来测量什么?心理测评的施测者首先要明确的问题是,他想用量表来测量什么心理特征,而这种心理特征有什么外显行为特征,也就是说可以从什么方面对这种心理特征进行客观评估,这些方面构成了量表的测量维度。美国的认知心理测量学家Embretson认为:首先要确定测验的结构,提出测验的认知模型,这种认知模型的详细特征为量表中的每一项条目进行了具体的说明。例如,儿童社交自我知觉量表(TheSelf-petenceScaleforChildren)是Harter(1982)根据儿童的知觉能力是通过不同领域的感觉评估的,而不是通过单一的认知结构来评估的这个理论进行编制的,量表包含的四个维度分别是:社交自我知觉、认知自我知觉、运动技能自我知觉和一般自我知觉。其次要确定量表的适用人群。总不能把测量精神病人的精神疾病量表给在校大学生做吧,也不可以把测量儿童智力的智力量表给成年人进行测验,这都是不合理的。另外,分析量表中的条目内容一致性也是有必要的,这就要提到内容效度的分析,这点将在下文详细探讨。回到最初提出的问题,我们应该怎样判断一把尺子测量得准不准确?针对这个问题,首先,施测者要懂得正确使用这把尺子的方法,例如,要测量一个人的身高,应该从头量到脚,而不能从头量到膝盖;尺子不能拿歪了,否则会产生误差;测量另一个人的身高时,如果前一个人脱了鞋,那这个人就不能