1 / 37
文档名称:

学生会生活部部门招新计划书.doc

格式:doc   大小:49KB   页数:37
下载后只包含 1 个 DOC 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

学生会生活部部门招新计划书.doc

上传人:1294838662 2020/8/5 文件大小:49 KB

下载得到文件列表

学生会生活部部门招新计划书.doc

相关文档

文档介绍

文档介绍:学生会生活部部门招新计划书(4)形式:本学年依然主要以面试的形式进行,并辅之以举荐的形式,以主面试员发问,根据面试者回答众人进行评分,分高者入复试。学生会生活部部门招新计划书【五】:学生会生活部招新工作计划为了保证院学生会有新鲜的血液的注入,有足够高素质的后备军力量,能更有效地开展学生会工作,充分发挥学生的主体作用,服务学院、服务同学,我们每一个新的学年都要从新生中招收新的学生会成员。下面是给大家带来学生会生活部招新工作计划,欢迎阅读。【学生会生活部招新工作计划一】一、招新目的生活部是与同学们学习、生活息息相关的部门。经贸学院生活部主要负责包括内检、后勤、助学金在内的与同学们大学生活密切相关的事物。鉴于学院刚刚组建,生活部在新学期内的工作也随之有了新的变化。为使生活部更为贴近同学们的生活,更好地为大家服务,同时提升自身部门的工作与实践能力,提高部门的影响力。特开展20XX年第一学期生活部招新工作。二、招新方案:(一)招新对象主要面向20XX级经贸学院各班新生,其次为20XX级同学。(二),在关注新生军训生活的同时宣传并展示生活部风采。,尝试组织一次大学生活交流会,通过生活委员传达生活部对于大一新生的关注。,由生活部负责,意在了解外省新生对于学校生活的难处并予以解决。。(三)招新人数6~8人(原则上每班均有成员为优,男生不低于70%)。(四),对生活部工作充满热情;,有足够耐心应对各种繁杂事务;,有一定沟通能力;,乐于奉献,扎实肯干。三、招新实际操作(一)面试流程::自我介绍;对于学生会以及生活部的理解;日常工作突发情况问答。合格者纳入生活部成为预备理事。。:学生会统一进行考察,主要为在工作中进行考验。根据考察期的观察,摸清预备理事的优缺点,最后再宣布入选名单。:部长副部长推荐表现优秀的人选;然后由副部长以上成员公投,生活部部长裁决后确定正式理事。。【学生会生活部招新工作计划二】一、活动背景:20XX年我们在院团委领导、老师的指导下,学生会学长学姐的领导下,度过了充实的一年,并且得到充分的锻炼。现在由于前辈们离校在即,学生会急需一批有理想有创造力的人才,20XX级新生的到来,为我们的校园带来新的生气,他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹,学生会的工作带来新的活力和希望!在校团委领导、老师的指导下我们将组织开展20XX年院学生会生活部招新活动。二、活动目的:本次招新活动为20XX级新生提供一个锻炼综合能力,发挥自己长处的平台。同时也为学院学生会吸纳更多的优秀人才,培养更多合格的优秀学生干部。三、招新对象:学院20XX级全体同学四、主办单位:学院团委学生会五、承办单位:学院团委学生会生活部六、活动流程:面试(初试,复试)。(一)、前期准备1、撰写通知2、申请教室(提前两天安排教室,确保可用)3、学生报名(9月20号9月25号)4、题库准备,卷纸准备5、报名表准备(二)招新工作面试准备工作:工作人员提前半小时到场,布置会场,维持秩序。安排引导工作,将应试新生带入指定等候地点,对应试者进行面试第一轮面试:1)地点:待批阶梯教室2)时间:9月26号3)内容:a、1分钟自我介绍;内容不限b、基本问题提问4)评委:学生会主席带领各部长组成评审团5)流程:a、面试者与待面试者在一个大的阶梯教室,待试者可以看到面试者的表现,所有评委针对一个面试者提问,打分b、逐个面试,面试结束,由所有评委决定入围名单。第二轮面试:1)地点:待批教室2)时间:9月29号3)内容:a、根据部门特色设置问题提问b、根据部门特色考察其能力4)评委:各分管主席带领主管部门部长组成评审团5)流程:根据面试者顺序逐一进行面试,面试结束,评委决定入围名单。(三)活动后期1,新闻撰写2、活动总结