文档介绍：党支部书记“面对面”联述联评联考工作实施方案为全面总结201X年党建工作,推动基层党组织书记认真履行抓基层党建工作“第一责任人”职责,坚持“书记抓、抓书记”,根据市直工委关于开展201X年度书记抓基层党建“面对面”联述联评联考工作的通知安排,结合XX经理年度考察工作,制定我公司实施方案如下:一、考察对象:考察对象为各县(市)分公司、营业部党支部书记、全体XX经理。二、考察时间:201X年12月16日-12月20日。具体时间由考察组确定并提前一天通知考察对象。三、考察分组分公司成立四个考察组,分别由党委班子成员带领,对各县市分公司党支部书记及XX经理进行考察,分组情况如下:第一组:组 长:成 员:联络员:考察单位:第二组:组 长:成 员:联络员:考察单位:第三组:组 长:成 员:                                        联络员:考察单位:第四组:组 长:成 员:联络员:考察单位:三、考察流程1、准备相关材料各单位将党支部书记、经理考察登记表、PPT演示文稿、参加测评人员花名册等资料打印两份交付考查组。       2、现场民主测评召开述职述廉大会,经理利用PPT文稿进行述职述廉,由参会人员进行现场民主测评。参加会议及测评的人员包括各单位领导班子、员工代表,其中:部门人数多于30人的,参会人数不得低于30人;部门人数少于30人的,参会人数不得少于为所在部门总人数的70%且不少于10人;部门人数少于10人的应全部参会。3、个别谈话考察组组长同部分党员及员工谈话(各单位将所有参会人员名单交考察组,考察组组长自行拟定谈话人选),全面了解支部书记及经理经营管理水平及领导行为方式。4、反馈考察情况   考察组汇总测评结果与谈话情况,由考察组组长向各支部班子反馈有关情况。5、形成考察报告考察组撰写书面考察报告,提交分公司党委会,人力资源部将年度考察报告备案。四、材料撰写   201X年度党支部书记及经理考察年度工作总结要求至少包括以下四个部分,一是党建工作方面,包含支部建设情况、书记履行抓党建第一责任人职责情况、党支部星级化创建工作情况、“责任、***、创新”主题实践活动开展情况及廉洁自律情况。二是主要工作业绩(应涵盖本单位