文档介绍：六公司劳动竞赛奖励规定为更好的完成本年度公司下达的生产任务,提高员工改造积极性,促进员工纸编工艺水平的提高,我公司定于2013年6月1日至12月31日开展劳动竞赛,特制定本规定:一、奖励根据《广西壮族自治区计分考核奖罚员工规定实施细则》第六章《考核的奖罚办法》相关规定,完成生产劳动任务的员工给予奖励分奖励,公司另给予相应物质奖励。1、完成一级生产任务并超产50%的,,并给予物质奖励100元;2、完成一级生产任务并超产30%的,,并给予物质奖励80元;3、完成一级生产任务并超产20%的,,并给予物质奖励60元;4、完成一级生产任务并超产10%的,,并给予物质奖励40元;5、完成一级生产任务,,并给予物质奖励20元;6、完成二级生产任务,给予2分奖励分奖励,并给予物质奖励10元;7、完成三级生产任务,,并给予物质奖励5元;8、完成四级生产任务,;9、无劳动能力,当月遵守监规纪律无违规情况发生的,给予1分奖励分奖励。二、处罚当月欠产或消极怠工的员工按以下规定处罚。1、一级生产任务当月欠产10%的,降为二及生产任务考核;2、二级生产任务当月欠产10%的,降为三及生产任务考核;3、三级生产任务当月欠产10%的,降为四及生产任务考核;4、四级生产任务当月欠产10%的,取消考核;5、无劳动能力的员工当月违反监规纪律的,取消考核。六公司