文档介绍：福利需求建议书福利需求建议书福利需求建议书: 福利需求建议书一、《团体年金保险保障(分红型) 》产品特征本保险为分红型保险, 福利需求建议书。分红型保险是指保险公司将该保险实际经营成果优于定价假设的可分配盈余, 按一定的比例向投保人进行分配的人寿保险产品。投保人除了可以得到保险保障外,还可以分享保险公司的经营成果, 参加该保险投资和经营管理活动所得盈余的分配。本公司将根据分红保险业务的经营情况决定红利的分配。 1 、参与公司分红共享经营成果本保险集保险保障与投资理财于一体, 客户参与该保险产品经营成果的分配。 2 、资金收益保底红利参与运作账户内资金由中洋保险公司专业化投资运作, 保证最低以 % 年利率结算。同时,本公司每年根据本保险分红业务经营情况确定红利分配方案。红利按照红利来源, 分别计入“投保人账户”、被保险人个人账户中的“已归属部分”和“未归属部分”参与运作。 3 、账户设置灵活运作清晰透明该保险由本公司为投保人设立投保人账户并为被保险人设立个人账户, 个人账户分为已归属部分和未归属部分。企业缴付的保险费在扣除保险公司的手续费后按权益归属比例分别计入投保人账户和被保险人个人账户, 个人缴付的保险费在扣除手续费后计入被保险人个人账户, 使投保人账户和被保险人个人账户的资金情况更清楚、更透明。 4 、缴费灵活自由领取便利多样投保单位可不定期、不定额地缴付保险费。被保险人可选择一次性、按年、按月领取年金。其中按年、按月领又分为定额平准型、十年固定定额平准型。 5 、设立减保选择账户弹性伸缩投保单位每年有一次减少投保人账户或被保险人个人账户未归属部分账户余额的权利, 投保单位可以根据企业运作需要适时调整投保人账户或被保险人个人账户未归属部分。被保险人每年也有一次减少其个人账户已归属部分的账户余额的权利,以满足临时资金需求。 6 、风险保障保费直接扣除意外身故保险金 100000 元/年/ 人:若员工在保险期间内意外身故, 本公司按意外伤害保障保额的 100% 给付意外身故保险金意外伤害残疾保险金 100000 元/年/人: 若员工在保险期间内意外残疾, 本公司根据伤残程度并依据《人身保险残疾程度与保险金给付比例表》在意外伤害保障保额内给付意外残疾保险金意外伤害医疗保险金 8000 元/年/ 人:意外门急诊和住院医疗费用, 扣除 100 元后按 80% 给付, 累计给付以意外伤害医疗保障保额为限。二、《团体年金保险保障(分红型) 》保险责任年金给付投保时投保人可选择一次性、按年或按月领取年金, 本保险的年金领取起始日为投保时约定的被保险人在法定退休年龄的生日或合同生效日对应日。被保险人因特殊原因提前退休并办妥退休手续的, 其年金领取起始日为其退休后的首个生日或合同生效日对应日。在年金领取起始日之前,被保险人可以变更领取方式。 1 、一次性领取年金被保险人生存至本合同约定的年金领取起始日, 本公司将该被保险人个人账户余额作为一次性年金给付予被保险人, 同时注销该被保险人个人账户,本公司对该被保险人的保险责任终止。 2、按年或按月领取年金被保险人生存至本合同约定的年金领取起始日, 本公司根据投保人选择的年金类型将该被保险人的个人账户余额按年金领取起始日当时本公司规定的年金转换标准转换为按年或按月领取的定额平准型、十年固定定额平准型年金, 同时